提升课程PPT制作技巧，让你的教学更生动吸引人

课程PPT制作的重要性与实用技巧

在现代企业的快速发展中，组织绩效提升成为了每个企业必须面对的重要命题。随着市场竞争的加剧，企业对于人才的培养与发展显得尤为重要。而在这一过程中，内部培训师的作用不可或缺。如何有效地将外部经验转化为内部知识与技能，避免因人才流失而导致的经验流失，成为了培训的重要目标。在此背景下，课程PPT制作的重要性逐渐凸显。

马斌：《组织智慧输出项目5天版》

这门课程针对企业内部培训师的挑战，帮助他们从角色认知、课程开发到授课技巧，全面提升培训能力。通过五天的系统学习，学员不仅能掌握结构化思维与表达方法，还能通过丰富的实操练习，真正将所学知识应用于实际工作中。课程提供的多样化资源和详

马斌 培训咨询

项目背景：组织绩效与人才发展

组织的成功与发展离不开有效的人才管理和培训。为了提升组织绩效，企业需要将外部的成功经验有效地转化为内部的知识体系。这不仅仅是为了提高员工的技能，更是为了减少因人才流失而造成的经验损失。企业往往面临外出培训成本高、课程内容不对症的问题，而内部培训师在内容上虽然具有优势，但在授课技巧、表达能力上却往往不及专业讲师。

因此，提升内部培训师的能力，通过系统的课程开发与PPT制作，不仅能够有效解决企业面临的培训困境，还能促进组织内部知识的传承和技能的提升。

课程收益：帮助组织与学员双向发展

通过系统的课程设计与PPT制作培训，组织可以获得多方面的收益：

• 减少重复试错成本，加快经验沉淀。
• 提升管理人员及核心骨干的结构化思维能力与表达能力。
• 加快新人的快速融入与岗位胜任能力。

对于学员而言，参与此类课程能够帮助他们：

• 了解企业培训的意义与作用，清晰认识企业培训师的职责。
• 运用五问法明确课程目标，并能够独立开发课程。
• 掌握教学手法设计的全流程，提高内容的生动性。
• 掌握全感官表达的基本要素，提升课程内容的吸收率。
• 学习结构化语言表达技巧，以及案例和故事的讲解技巧。

课程安排与内容结构

本次课程的安排为期五天，每天六小时，课程对象为拥有两年以上业务岗位从业经验的讲师、业务专家以及管理人员。通过讲授、现场演练和小组讨论等多种形式，课程内容涵盖了培训师角色认知、成人学习理论、课程目标设定、PPT制作技巧等多个方面。

第一天：培训师角色与成人学习理论

培训师在课程开发中的角色至关重要，优秀的培训师具备多种胜任标准，如良好的沟通能力、深厚的专业知识等。同时，了解成人学习的特性对于课程设计也有极大的帮助，能够更好地满足学员的学习需求。

第二天：组织智慧输出与课程目标设定

课程目标的设定是课程成功的关键，通过金龙三戟的理论框架，可以帮助培训师明确授课对象、课程主题以及学员收益。此外，思维导图的使用能够有效梳理课程结构，使得课程内容更加清晰。

第三天：PPT制作技巧

PPT是课程传递的重要工具，掌握PPT快速建构的五步骤，以及优化PPT的五个原则，对提升课程效果至关重要。学习如何运用模板、选择合适的图片及排版原则，可以使得PPT更加专业。

第四天：教学备注撰写与配套工具梳理

教学备注的撰写是课程设计的配套工作，包含时长、教学手法、教学流程等要素的梳理，有助于提升教学的规范性与系统性。

第五天：评估课程成效与总结分享

课程的最后一天将进行学员内容试讲及评审，确保每位学员都能将所学知识有效转化为实际授课能力，并通过分享与互动增强学习效果。

项目成果：系统化的课程设计与PPT制作

通过本次培训，学员将能够获得以下成果：

• 《课程说明书》：包含授课对象定位、对象痛点分析、教学目标制定、教学结构介绍。
• 《课程结构图》：根据学员痛点分析，提炼结构化经验。
• 《课程PPT文稿》：基于组织智慧经验的PPT制作及备注页撰写。
• 合格培训师：培养出30名具备授课能力的内部兼职培训师。

总结与展望

课程PPT制作不仅是提升内部培训师授课能力的关键环节，更是企业在面对市场竞争时必须掌握的技能。在未来的培训过程中，企业应不断探索与实践，通过系统化的培训与开发，提升员工的综合素质，从而实现组织绩效的持续提升。通过本次课程的学习，学员不仅能够掌握课程设计与PPT制作的技巧，还能在实践中不断完善自身的授课能力，为企业培养出更多高素质的人才。

在信息化快速发展的今天，掌握有效的培训方法与工具，将使组织在激烈的竞争中立于不败之地。希望每位参与培训的学员都能将所学知识应用于实际工作中，推动自身及组织的共同进步。