PPT结构化设计技巧助你轻松打造专业演示文稿

PPT结构化设计：转化经验与知识的利器

在现代企业管理中，知识与经验的有效转化变得愈发重要。尤其是面对组织内部人才流失造成的经验损失，如何将外部培训所获得的经验转化为内部知识与技能，成为企业亟待解决的问题。本文将结合“PPT结构化设计”的主题，探讨如何通过有效的培训课程设计，将外部经验转化为内部知识，以降低组织的重复试错成本。

马斌：《五步为师，企业内训师培训技能提升与试讲》

这门课程旨在帮助组织降低重复试错成本，通过将外部经验转化为内部知识和技能，提升内部复制和学习的效果。课程内容包括五问课程开发法、模块化PPT制作和思维导图应用等，确保学员能精准掌握目标受众需求，并快速完成课件制作。通过多种授课演

马斌 培训咨询

1. 课程背景分析

组织在进行培训时，经常面临高昂的外部培训费用、课程内容与实际需求不符、课程效果难以转化等问题，这些困扰严重影响了培训的有效性与组织的学习能力。为了提升内部经验转化效果，企业需要在经验萃取过程中进行系统化的设计与优化。

• 外部培训成本高：企业常常需要花费大量资金请外部讲师进行培训，但课程内容未必能完全符合内部需求。
• 无法实现内容转化：培训结束后，学员对所学知识的运用往往不够熟练，导致知识无法转化为实际能力。
• 专业课程难以获取：核心岗位的专业课程缺乏合适的老师，内部专家又往往无法提供专业课程。
• TTT课程成果不理想：许多“培训师培训”课程（TTT）学员未能有效掌握课程内容，结果不尽如人意。

通过本课程的学习，学员将能够更好地理解成人学习的特点，掌握课程开发的底层逻辑，提升培训课程的有效性，从而实现知识的有效转化与应用。

2. 课程的收益与目标

通过本课程，学员将得到以下收益：

• 掌握课程开发的情境化课程设计底层逻辑，能够针对受众需求更精确地制定课程目标。
• 通过模块化的PPT模板，快速完成课件制作，提高课程设计效率。
• 学习思维导图在课程结构梳理中的应用，帮助理清课程逻辑。
• 熟悉多种授课演绎手法，通过模拟案例掌握教学法运用。

这些收益将帮助学员在未来的教学与培训中游刃有余，提升课程的实用性与针对性。

3. 课程内容详解

本课程共计三天，内容分为多个模块，其中包含理论学习与实践演练。

3.1 成人学习的特点

成人学习者有其独特的特点，了解这些特点可以帮助培训师更好地设计课程内容。成人学习者通常希望课程内容能够与其实际工作相关，能够解决他们面临的具体问题。此外，成人学习者在学习时更倾向于参与互动，因此课程设计中应融入更多的互动环节。

3.2 课程设计的SCAS模型

SCAS模型，即情境（Situation）、挑战（Challenge）、行动（Action）、结果（Success），是进行课程设计的一种有效工具。通过该模型，培训师可以明确课程的背景，清晰传达课程目标，帮助学员理解学习内容的实用性。

3.3 课程结构的模块化设计

模块化设计能够帮助学员快速构建课程框架，确保信息传递的逻辑性与清晰度。学员在课程中将接触到多种PPT模板，这些模板将作为工具，帮助他们在短时间内完成内容的整理与表达。

4. PPT结构化的技巧

4.1 逻辑斧、要点斧与装饰斧

在进行PPT制作时，可以运用“逻辑斧”、“要点斧”与“装饰斧”这三把斧子来进行结构化设计：

• 逻辑斧：确保PPT内容的逻辑性与顺畅性，使用清晰的结构展现要素，帮助学员理解信息。
• 要点斧：突出课程中的核心要点，通过图表与文字的结合，强化学员的记忆点。
• 装饰斧：通过图片与视频等元素的运用，提升PPT的视觉吸引力，使课程更加生动有趣。

4.2 提升学员记忆的技巧

课程中还将教授四种提高学员记忆的模型，包括字母提炼法、数字提炼法、口决提炼法和单字提炼法。这些方法能够帮助学员在学习过程中更好地记忆关键信息，提高学习效果。

5. 教学法设计

教学法的设计对课程的成功与否至关重要。课程中将介绍四种有效的教学法，包括现场提问法、案例分析法、道具设计法与小组讨论法。这些方法不仅能够增加学员的参与感，还能促进知识的深入理解与应用。

5.1 现场提问法

通过现场提问，培训师可以及时了解学员的掌握情况，调整授课内容，确保每位学员都能跟上课程进度。

5.2 案例分析法

案例分析法能够将理论知识与实际案例相结合，帮助学员更好地理解课程内容在实际工作中的应用。

6. 课程实施与反馈

课程的实施不仅仅是授课，还包括对学员的反馈与评价。在课程的最后一天，学员将进行小组试讲，培训师将对其进行点评与指导。通过这样的方式，学员能够在实战中进一步提升自己的授课能力。

总结

PPT结构化设计不仅是制作课件的技术，更是将外部经验转化为内部知识与技能的有效工具。通过本课程的学习，学员将能够掌握课程开发的底层逻辑，提升培训的有效性，从而为组织的持续发展贡献力量。知识的转化与应用，最终将为企业带来更高的效益与竞争力。