提升授课技巧训练，让教学更有效果

授课技巧训练：提升企业内训师的授课能力

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着人才短缺和技能更新的双重挑战。为了提升员工的专业能力，实现企业的持续发展，越来越多的企业意识到，仅仅依靠外部培训公司已经无法满足其人才培养的需求。因此，构建一支优秀的企业内部培训师队伍显得尤为重要。这些内训师不仅要具备丰富的专业知识，还需掌握有效的授课技巧，以确保培训效果的最大化。

马斌：爱上课程TTT系列 之 培训师授课技能 提升训练

在当今竞争激烈的市场环境中，企业人才的持续提升和绩效转化至关重要。《企业培训师授课训练课程（TTT）》旨在培养一支卓越的企业内部培训师队伍，通过全脑授课、逻辑表达、感性演绎等多种教学手法和情境演练，全面提升培训师的授课技能，确保

马斌 培训咨询

本课程旨在通过系统的授课技巧训练，帮助企业中层管理者、内训师以及其他相关人员提升他们的授课能力，使他们能够在三尺讲台上有效传授知识、激发学员的学习热情、促进企业内部知识的传承和创新。

课程背景与重要性

企业培训的核心在于“学而时习之”。传统的培训模式往往依赖于书本和课堂教学，缺乏实践环节，导致学员在培训后难以灵活运用所学知识。因此，提升内训师的授课技巧，不仅能够提高培训的有效性，还能促进企业知识的积累和传承。

内训师作为知识的传播者和企业文化的倡导者，他们的授课能力直接影响到培训的效果和学员的学习体验。通过本课程的系统训练，内训师能够更好地把握学员的学习规律，掌握语言表达的技巧，提升课程的演绎能力，从而在授课中实现更高的互动性和参与感。

课程内容概述

全脑授课

优秀的授课不仅仅依赖于知识的传递，更需要关注授课的方式和方法。全脑授课强调将理性与感性结合，通过生动的表达和丰富的互动，使学员在轻松愉悦的氛围中学习。课程将从以下几个方面进行深入探讨：

• 优秀表达的三要素：思想、逻辑、修辞是授课表达的基础，通过掌握这些要素，内训师能够更有效地传递信息。
• 授课过程中的把控要点：包括内容逻辑、情感演绎和互动技巧，确保课程的流畅性和学员的积极参与。
• 全脑授课对课程效果的影响：理解左右脑的分工和不同学员的学习风格，帮助内训师设计更具针对性的授课方案。

逻辑表达

逻辑表达是授课的核心，内训师需要通过清晰的逻辑结构和有序的语言表达来引导学员的思维。课程将探讨以下内容：

• 课堂失败的原因：分析常见的授课失误，帮助内训师识别并避免这些问题。
• 语言表达的“言之四有”：包括言之有序、言之有物、言之有效和言之有度，提升内训师的语言表达能力。
• 成人学习的特点：理解成人学习的三大特点，帮助内训师设计更符合成人学习需求的课程。

感性演绎

感性演绎强调情感在授课中的重要性，内训师通过富有感染力的表达来激发学员的学习兴趣。课程将包括：

• 了解授课风格：识别自己的授课风格，找到最适合自己的表达方式。
• 提升声音效果：通过发音训练和气息训练，增强授课时的声音表现力。
• 活跃课堂氛围：学习如何设计互动环节，提升课堂的参与度和学员的学习热情。

现场应对

在授课过程中，内训师常常需要面对各种突发情况，因此现场应对能力至关重要。课程将探讨：

• 提问应对：掌握学员提问的技巧，学会灵活应对不同类型的提问。
• 有效控场：了解课堂控制的原则，学会掌握学员的学习状态。
• 时间控制：掌握有效的时间管理技巧，确保课程的顺利进行。

课程收益

参加本课程后，学员将能够：

• 深入理解学员的学习规律及不同学习风格，能够针对性地调整授课方式。
• 掌握提升语言表达的方法和技巧，使授课更具逻辑性和感染力。
• 学习如何精彩演绎课程内容，使知识传递更加生动和有效。
• 掌握专业授课方法的运用要点，提升课堂的互动性和学员的参与感。

总结与展望

授课技巧的提升不仅仅是内训师个人能力的提高，更是企业整体培训效果的提升。通过系统的授课训练，内训师能够更好地适应企业的培训需求，培养出更多优秀的员工，为企业的发展注入新的活力。因此，企业应重视内训师的培养，为他们提供必要的资源和支持，以实现人才的内生增长和企业的可持续发展。

随着培训市场的不断发展，内训师的角色将愈发重要。通过本课程的学习，内训师将能够在授课中更好地运用各类教学方法，打造生动、有效的培训课程，为企业培养出更多的高素质人才。

未来，企业培训将不仅仅是知识的传授，更是文化的传承和思维的碰撞。希望每一位内训师都能在不断的学习和实践中，提升自己的授课能力，成为企业文化的传播者和知识的引导者。