提升授课技巧训练，助力教师成长与发展

授课技巧训练：提升内训师专业能力的全方位指导

在现代企业中，提升组织绩效已成为一个重要目标，而要实现这一目标，人才的发展与有效运用显得尤为关键。企业内训师在这一过程中扮演着不可或缺的角色，他们不仅负责知识的传授，更是经验的萃取与转化的实践者。然而，很多内训师在授课过程中面临着诸多挑战，例如如何有效转化外部经验为内部知识、如何避免因人才流失而导致的经验损失等。因此，进行系统的授课技巧训练显得尤为重要。

马斌：完美呈现-精品课程开发与授课呈现

本课程旨在帮助组织提升绩效，通过有效的人才发展和经验转化，避免经验流失带来的成本增加。课程特色在于简化课程开发的逻辑，现场进行实战演练和一对一辅导，确保学员在课后能自主开发课程。通过案例讲解、目标确认、结构梳理与多样教学手法的应

马斌 培训咨询

课程背景及其重要性

在市场竞争压力日益加大的背景下，企业必须高度重视人才的培养与发展。通过有效的内训，可以帮助组织降低培训成本，提升员工的专业能力和工作效率。然而，许多企业在进行内训时面临以下困惑：

• 外出培训成本高，且课程内容往往无法满足内部需求。
• 核心岗位专业课程缺乏合适的讲师，内部专家又无法提供专业课程。
• TTT课程（Train the Trainer）往往无法有效转化为实用内容，导致课程输出成果不尽人意。
• 缺乏讲师认证，内训师在授课过程中缺乏存在感，授课积极性低。

因此，进行授课技巧训练的课程设计旨在解决这些问题，通过系统的学习与实践，提升内训师的授课能力和专业素养，推动组织内部人才的有效发展。

课程特色与收益分析

本次培训课程的特色在于“现场能学会、现场能产出、课后能做课”。通过这种结构化的学习方式，学员不仅能够理解课程开发的底层逻辑，还能在现场快速产出结构清晰的课程内容。课程的收益主要体现在以下几个方面：

• 通过优秀课程案例讲解，让学员熟悉课程开发的底层逻辑，提升他们的课程设计能力。
• 通过目标确认表，帮助学员更精准地掌握目标受众的需求，从而使开发的课程更具针对性。
• 通过现场实战演练，提升授课技能，及时了解授课不足之处，并进行后期优化提升。
• 培养学员自主开发课程的能力，确保他们在课程结束后能够将所学知识应用于实际工作中。

课程模块设计

本课程分为多个模块，以确保学员在不同方面的能力得到全面提升：

第一模块：内训师角色认知与课程开发标准

内训师的角色是多元的，优秀的内训师不仅要具备扎实的专业知识，还需具备良好的沟通技巧和教学能力。在这一模块中，学员将学习：

• 内训师的定义及其在企业中的作用。
• 优秀内训师的标准与胜任能力。
• 课程开发的标准与目标确认方法。

第二模块：课程内容萃取与教学设计

课程内容的设计是授课成功的关键。在这一模块中，学员将掌握：

• 课程内容的萃取方法与教学设计的原则。
• 如何有效组织与优化课程内容，使其更具逻辑性和连贯性。
• 课程单元设计的技巧，帮助提升学员的学习体验。

第三模块：提升PPT课件的美化与丰富

PPT作为授课的重要工具，其设计与美化直接影响授课效果。学员将学习：

• PPT素材的收集与处理技巧。
• PPT美化制作的原则与常见错误。
• 如何通过视觉化的数据表格提升PPT的专业性。

第四模块：多种教学手法的应用

有效的授课不仅依赖于内容的质量，更需要丰富的教学手法。在这一模块中，学员将掌握：

• 流畅提问与引导思考的技巧。
• 针对不同课程类型（知识类、技能类、态度类）的互动设计方法。
• 如何通过案例分析与道具设计提升课堂的趣味性和参与度。

第五模块：教学计划的设计与编写

教学计划是授课的蓝图，科学的教学计划能够帮助内训师更好地把握授课节奏。在这一模块中，学员将学习：

• 教学计划的制定与规划技巧。
• 教案的格式与撰写方法。
• 如何设计配套的课程包与操班手册，确保授课的顺利进行。

第六模块：授课技巧训练

授课技巧的掌握是提升内训师能力的核心。在这一模块中，学员将进行现场演练，学习：

• 如何缓解课前的紧张与恐惧，调动学员的兴趣。
• 课堂中的控场技巧与时间管理方法。
• 课程总结的有效方法以及说课流程与技巧。

第七模块：授课实战与反馈

通过实战演练，学员将获得真实的授课体验。在这一模块中，学员将：

• 进行3人一组的授课实战演练，互相反馈与点评。
• 通过视频录制与回放，分析自身授课的优缺点。
• 在讲师的指导下进行优化与改进。

总结与展望

授课技巧训练不仅是内训师专业能力的提升，更是推动组织绩效提升的重要手段。通过系统的学习与实践，内训师将能够有效转化外部经验为内部知识，避免人才流失带来的损失，进而实现组织的可持续发展。在未来的工作中，内训师需不断反思与实践，将所学知识灵活运用，以更好地服务组织与员工的发展需求。

通过本课程的学习，内训师将具备更强的授课能力，能够应对多种教学场景与挑战，从而在企业内部形成良好的学习氛围，推动知识的传承与创新。