在快速发展的现代社会中，企业对人才的需求日益增长，尤其是在组织发展（OD）领域。企业培训也在不断地演变，以适应新的学习形态和员工需求。随着互联网技术的进步和移动学习的兴起，微课作为一种新型的学习形式，受到了广泛的关注。微课以其短、小、精的特点，成为了企业培训中的重要一环。本文将深入探讨微课开发法的相关知识，帮助企业培训人员掌握微课的设计与制作，提升培训的有效性与趣味性。
马斌
TTT培训实战专家
培训咨询
微课的产生是为了解决企业培训中的诸多痛点。随着组织发展的需求，企业对人才的需求愈加迫切。很多企业逐步从传统的人力资源管理向组织发展部门转型，推动人才发展以适应市场变化。同时，由于员工的工作时间有限，集中学习的机会逐渐减少。微课的出现正是为了应对这些挑战，它允许员工在碎片化的时间中进行学习，提升自主学习的能力。
学习微课的最佳时机包括但不限于以下几种情况：
通过本课程的学习，学员将能够通过“痛点”分析法找到微课的开发方向，快速掌握微课内容设计的结构化模型（SCAS），并获得一套微课制作的模板及相关素材。这些知识和资源的获取，将极大地提升微课的颜值和质量。此外，学习者还将掌握PPT动态微课、喀秋莎、剪映剪辑及虚拟演播室微课的基本操作，能够现场输出一门制作精美、内容紧贴岗位的5分钟线上微课。
课程福利包括：
微课为何能在企业培训中占据一席之地？其关键在于其独特的特性：
根据课程需求，微课可以分为多种类型，以下是2020年最受欢迎的几种微课类型：
在设计微课之前，进行受众分析是至关重要的。了解受众的学习习惯、兴趣以及需求，可以帮助培训人员更好地确定微课的主题和内容。成人学习者普遍具有以下几个特点：
选择一个有吸引力的微课主题是成功的关键。可以采用以下几种命题方式：
情境微课以故事、案例、游戏、电影等形式为基础，能够有效增强学习者的参与感和沉浸感。SCAS模型是情境微课设计的一个重要工具，包括以下几个部分：
脚本是微课制作的核心，主要有文稿式和脚本式两种。制作脚本时，需要考虑镜头、配乐和音效等多种元素，以确保微课的流畅性和专业性。
微课的质量很大程度上取决于所使用的素材。素材主要可以分为以下几类：
素材的获取途径包括自制、素材网站以及第三方平台。同时，使用工具如崽崽，可以帮助制作自主人物素材，提升微课的独特性和趣味性。
声音是微课中不可或缺的元素，录音时应考虑环境的安静度及设备的选择。真人配音可以增加课程的亲和力，而AI合成语音则可以提升制作效率。
微课开发法为企业培训提供了全新的视角和方法，通过紧贴岗位的短小课程，帮助员工在碎片化时间中进行有效学习。掌握微课的设计与制作技巧，将有助于提升企业培训的质量与效率。随着技术的不断进步，微课的形式和内容也将持续演变，成为企业人才发展的重要工具。通过本课程的学习，培训人员可以更好地应对现代学习环境的挑战，推动组织的持续发展与创新。
