掌握微课开发法，提升在线教学效果的秘诀

微课开发法：提升企业培训效率的新途径

在当今快速发展的企业环境中，人才的培养和发展已成为企业成功的关键因素之一。随着互联网技术的进步和人们学习习惯的改变，微课作为一种新的学习方式应运而生。微课的特点在于其短小精悍，能够有效利用碎片化时间，为企业培养人才提供了新的思路和方法。本文将围绕微课开发法展开，深入探讨其背景、收益、实施步骤及最佳实践，为企业培训经理、专职培训人员及内训师提供实用的指导。

马斌：五问微课开发法 打造PPT动画动态版吸睛微课

在当今企业快速发展的背景下，微课成为高效人才培养的关键工具。本课程将深入剖析微课的制作与设计，从受众分析、内容策划到情境模型应用，全面提升学员的微课开发能力。通过实践操作与丰富的资源支持，帮助学员快速掌握微课制作技巧，打造高颜值

马斌 培训咨询

微课开发的背景

随着社会和经济的快速发展，企业对人才的需求愈发明显，尤其是在组织发展（OD）领域。许多企业逐渐成立专门的OD组织发展部，旨在推动人才的发展，以应对日益复杂的人力资源管理需求。同时，由于员工的工作时间越来越紧张，企业需要寻找更高效的培训方式，以降低人力成本。

在这一背景下，微课的出现为企业提供了一种有效的解决方案。微课不仅能够适应员工的碎片化学习需求，还能够通过在线学习的方式降低线下培训所需的时间和成本。尤其是在员工年轻化的趋势下，微课通过其丰富多样的内容和形式，能够更好地吸引员工的注意力，提高学习的趣味性和有效性。

微课的关键特征

• 短：微课通常时长在5分钟左右，适合在碎片化时间内进行学习。
• 小：微课内容较为精简，聚焦于一个具体的知识点或技能，便于快速学习和应用。
• 精：微课要求内容质量高，能有效解决学习者的实际问题，具有实用性和针对性。

学习微课的时机

了解何时学习微课对企业和个人来说都是至关重要的。以下是一些适合学习微课的时机：

• 希望上线移动学习（M-learning）并引入优质课程时。
• 业务覆盖全球或全国，需要降低线下组织成本时。
• 员工无法抽出时间进行线下学习，只能转向线上培训时。
• 员工日益年轻化，急需增加学习的趣味性时。
• 培训预算较为有限，希望能一次性批量上线优质微课时。

微课的收益

通过本课程的学习，参与者将获得诸多收益，包括：

• 通过“学员痛点”分析法，找到微课的开发方向。
• 掌握结构化微课模型SCAS，快速学会微课内容设计。
• 获得一套微课制作的模板及相关素材，提升微课颜值。
• 掌握多种微课制作工具，比如PPT动态微课、剪映剪辑等的基本操作。
• 现场输出一门制作精美、内容紧贴岗位的5分钟线上微课。

微课设计的核心模型

在微课设计中，情境模型SCAS是一个非常重要的工具。SCAS模型的四个要素分别是：

• S（Situation）：设置学习情境，帮助学习者理解所学内容的背景。
• C（Complication）：引入冲突或问题，激发学习者的好奇心和解决问题的动机。
• A（Answer）：提供解决方案或知识点，帮助学习者掌握所需的技能。
• S（Summarize）：对所学内容进行总结，巩固学习效果。

微课受众分析与主题确定

成功的微课设计离不开对受众的深入分析。成人学习者通常有以下几个习惯：

• 学习自己感兴趣的内容。
• 倾向于用右脑接受新事物。
• 偏好简洁明了的学习方式。

在确定微课主题时，可以考虑以下几种方式：

• 对象+内容的组合。
• 对象+收益+内容的组合。
• 双标题形式的命题。
• 问题型主题。

微课内容的制作与发布

微课的制作过程包括素材的收集、脚本的设计、音频和视频的录制及剪辑等。在这一过程中，素材的选择至关重要。我们可以通过以下几种方式收集微课所需的素材：

• 使用专业网站如觅元素、全景网等获取高质量的图片和视频素材。
• 利用PPT录屏、喀秋莎、EV录屏等工具录制课程内容。
• 自主制作人物素材，增强课程的个性化。

微课的视听效果提升

为了提高微课的吸引力和效果，配音和视频剪辑是必不可少的环节。在录制音频时，需注意录音环境的选择和设备的使用，以确保音质清晰。此外，视频制作应注重动态感的营造，利用PPT的动画功能和视频剪辑软件，制作出更具视觉冲击力的微课。

通过这些步骤，最终可以将微课制作成一门完整的在线课程，满足学习者的需求。

结论

微课开发法是应对现代企业培训需求的有效工具。通过对受众的深入分析、情境模型的应用、素材的精心选择及视听效果的提升，企业能够开发出高质量的微课，帮助员工在碎片化的时间中实现自我提升。随着微课的不断发展和完善，它将在企业培训中发挥越来越重要的作用。

在未来，微课不仅仅是培训的一种形式，更是企业文化建设和人才发展的重要组成部分。通过掌握微课开发法，企业可以更好地应对人才培养的挑战，实现可持续发展。