在竞争激烈的现代市场环境中，企业人才的不断提升是实现企业绩效的重要保障。越来越多的企业意识到，仅仅依赖外部培训公司并不足以满足自身发展的需求，因此，建立一支优秀的企业内部培训师队伍显得尤为重要。这些了解企业文化、在各自岗位上发挥卓越绩效的人才走上讲台，能够有效地“梳理最佳经验，复制优秀基因”。然而，要培养出优秀的内部培训师，关键在于语言表达的结构化和技能的全面提升。
马斌
培训咨询
本课程《企业培训师授课训练课程（TTT）》旨在结合企业的实际需求，通过多种教学手法和大量的情境演练，确保学员在“学中练、练中学”，从而实现授课技能的全面提升。课程的设计以公众表达与互动控场为核心任务，帮助学员了解自己的感官表达优势，掌握全感官表达的基本要素，提升外在气场。
结构化语言表达是指将信息以逻辑清晰、条理分明的方式进行传递的技巧。它不仅仅是语言的组织，更是思维的体现。通过结构化的语言表达，培训师能够更有效地传递知识与经验，帮助学员更好地理解和吸收课程内容。
本课程为期三天，每天6小时，适合有授课经验的专兼职讲师、业务专家以及管理人员。课程内容围绕结构化语言表达的各个方面展开，以下是课程的主要模块：
在这一模块中，学员将学习优秀表达的三要素，即思想、逻辑与修辞。通过理论讲授与实操演练，学员能够掌握如何在授课过程中把控内容逻辑、情感演绎与互动技巧。
第二天的课程重点在于语言表达的“言之四有”：言之有序、言之有物、言之有效、言之有度。学员将在课堂上进行语言表达的实操练习，提升他们的表达能力。
随着数字化时代的到来，线上授课技巧变得越来越重要。本课程将重点介绍直播设备的准备、直播状态的调整以及如何通过直播与学员互动。学员将学习如何缓解直播紧张，设计互动环节，并有效使用各种直播软件。
成功的培训师不仅要掌握理论知识，还需要通过实践不断提高自己的表达能力。以下是一些实用的技巧与策略，帮助培训师实现结构化语言表达：
在授课前，培训师需要充分准备，确保对所授内容有深入的理解。同时，通过多次演练，培养自己的语言表达能力和应变能力。练习不仅限于语言的流畅性，更要注重内容的逻辑性与结构性。
结构化语言表达不仅仅依赖口头表达，还可以通过图示、表格、案例分析等多种方式进行。使用多样化的表达方式能够吸引学员的注意力，增强学习体验。
在授课过程中，培训师应时刻关注学员的反馈，通过提问、互动等方式了解学员的理解程度，并根据反馈及时调整授课策略。对学员提问的设计也应结构化，既要有针对性，又要引导学员深入思考。
每次授课结束后，培训师应进行总结与反思，评估自己的授课效果，识别改进的空间。通过不断反思与调整，培训师能够逐步提升自己的授课能力，实现更高水平的结构化语言表达。
结构化语言表达在企业培训中扮演着至关重要的角色。它不仅提高了沟通效率，还增强了培训师的说服力和学员的学习效果。通过本课程的学习，学员将能够掌握结构化语言表达的技巧，将其应用于实际授课中，从而实现更优秀的培训效果。在未来的培训工作中，持续的学习与实践将是提高语言表达能力的关键。只有不断提升自身的表达能力，才能更好地培养团队，推动企业的发展。
