探索混合学习模式的优势与应用前景

混合学习模式：新媒体时代的企业培训创新

随着互联网技术的迅猛发展，企业培训的方式也进入了一个全新的时代。传统的线下培训模式逐渐被一种更为灵活和高效的培训方式所取代，即“混合学习模式”。特别是在国家提出智能智造的发展方针以及5G技术的普及下，企业的培训体系也在不断升级。本文将深入探讨混合学习模式在新媒体时代的应用，帮助企业更好地构建内训师培训体系。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

本课程专为企业HR、培训管理者及部门负责人设计，旨在探索新媒体时代的内训师体系建设与课程开发。通过1天6小时的深入学习，您将全面了解如何利用新媒体技术构建高效的培训体系，掌握课程设计与运营的万能模型，快速选拔并培养适应新媒休时代

马斌 培训咨询

一、混合学习模式的背景与发展

混合学习模式，顾名思义，是将传统的面对面学习与在线学习结合起来的一种培训方式。这一模式的出现，正是为了应对日益复杂的企业培训需求。在2020年新冠疫情的影响下，线上学习的普及进一步推动了混合学习模式的发展。

• 传统培训模式的局限性：传统的线下培训往往时间和地点固定，难以满足员工灵活的学习需求。同时，面对面授课的方式也容易导致学员的注意力分散，学习效果难以评估。
• 线上学习的兴起：随着网络技术的进步，在线学习逐渐成为一种重要的学习方式。企业通过网络平台，可以为员工提供丰富的学习资源，提升学习效率。
• 混合学习模式的优势：这种模式不仅能够将线下学习的互动性与线上学习的灵活性结合起来，还能通过多种形式的学习内容，满足不同员工的学习需求。

二、新媒体时代的内训师体系建设

在新媒体时代，企业内训师的角色和职责发生了很大变化。内训师不仅仅是知识的传授者，更是学习的引导者和组织者。

1. 新媒体时代的培训体系升级

企业在构建培训体系时，需要考虑到新媒体技术的运用。传统的培训体系模型已经无法满足当前复杂的业务需求，必须进行升级。

• 传统培训体系模型：以线下课堂为主，缺乏灵活性和互动性。
• 新媒体时代的培训体系：结合线上线下多种形式，提升学习的灵活性和互动性。
• 培训管理者的调整：需要转变思维，适应新媒体时代的变化，提升自身的数字化能力。

2. 企业培训中心内训师管理组织架构

为了更好地实施混合学习模式，企业需要建立一套完善的内训师管理体系。这包括内训师的选拔、培养、管理和激励等多个方面。

三、新媒体时代内训师体系的落地思考

内训师体系的落地实施，需要结合企业的实际情况，制定相应的策略和方法。

1. 反漏斗模型的应用

反漏斗模型强调从整体到局部的思维方式，帮助企业更好地识别内训师的培训需求和学习目标。

2. 企业内训师课程建设全流程

课程建设是内训师体系的核心，企业需要建立完善的课程开发流程，确保课程内容的高质量和适用性。

3. 新媒体时代学习形式的结构

• 直播+线下：结合实时互动与面对面的沟通，提升学习效果。
• 微课+线下：短小精悍的微课内容，方便员工在碎片化时间学习。
• 社群学习：通过建立学习社群，增强学习的互动性和持续性。

四、如何快速选拔并培养适合新媒体时代的内训师

内训师的选拔和培养是混合学习模式成功的关键。企业应建立一套科学的选拔机制，确保内训师具备良好的素质和能力。

1. 课程项目设计的四种类型

• 基于业务流程的课程项目设计：帮助员工更好地理解业务流程。
• 基于业务问题的课程项目设计：针对实际业务问题进行深入分析和讨论。
• 基于新业务拓展的课程项目设计：促进员工对新业务的了解与掌握。
• 调研访谈分析类课程项目设计：通过调研获取真实数据，提升课程的针对性。

五、内训师课程开发与设计

在课程开发与设计方面，企业应采用科学的方法和工具，以提升课程的质量和效果。

1. 课程开发万能模型：SCAS模型

SCAS模型是一个科学的课程开发框架，包括观点、论点和模型的三个维度，帮助内训师系统地构建课程内容。

2. 如何快速制作课程PPT

课程PPT是培训的重要辅助工具，企业可以通过运用标准模板、SMARTART等方法，快速制作出高质量的课程PPT。

3. 真人出镜类线上课程制作

通过虚拟演播式和口播类真人出镜课程，增强学习的生动性和趣味性。

六、新媒体时代的培训管理与运营工作

培训管理者在混合学习模式下的角色也在不断变化，需要具备更高的综合素质和管理能力。

1. 培训师的选择与优化

选择合适的培训师是培训成功的关键。企业应建立一套科学的评估机制，确保培训师的专业性和适应性。

2. 培训内容的开发与审核

培训内容需要经过严格的审核，以确保其质量和适用性。企业可以通过内部评估和外部反馈相结合的方法，提升培训内容的质量。

结论

混合学习模式作为新媒体时代企业培训的创新方向，为企业提供了更为灵活、高效的学习解决方案。通过构建完善的内训师体系，优化课程开发与设计，企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。未来，随着技术的不断进步，混合学习模式将会在企业培训中发挥更加重要的作用。