深入解析课程开发模型助力教育创新

课程开发模型：构建内训师培养新体系

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的可持续发展依赖于不断创新和人才的有效培养。尤其是对于世界500强企业而言，内训师的培养已成为提升企业竞争力的重要战略之一。习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中提到：“没能大学习，就没有大发展。”这句话深刻地指出了学习在企业发展中的核心地位。那么，内训师在企业中到底扮演着怎样的角色？他们又如何通过课程开发模型来推动企业的文化传承和创新发展？

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

为什么世界500强企业都在积极培养内训师？这不仅是因为培训是员工的福利，更是企业发展与文化传承的关键。习近平总书记曾强调，学习是发展的源泉。内训师不仅传递企业文化、经验和创新思维，更是塑造学习型组织的核心力量。通过本课程，你将深

马斌 培训咨询

内训师的价值与意义

内训师不仅是企业文化的传递者，更是经验的传承者和创新的推动者。在内训师培养的过程中，企业可以收获以下几方面的价值：

• 文化传承：内训师是企业文化落地的桥梁，能将公司的价值观和行为规范传达给每一位员工。
• 经验传承：内训师能够将公司的经验和技术知识快速传递给新员工，缩短他们的上岗时间。
• 创新先驱：内训师在学习技术和课程开发中不断探索，能够带领团队找到问题的突破口。
• 能量来源：内训师通过课堂传递知识和正向思维，激励员工主动解决问题，提升团队的凝聚力。

通过上述分析，可以看出，内训师在企业中扮演着不可或缺的角色，他们不仅为企业的持续发展注入了活力，更为员工的成长提供了支持。

新媒体时代的内训师体系建设

随着新媒体技术的迅速发展，企业在内训师体系建设上也面临着新的挑战与机遇。在新媒体时代，内训师的角色和技能需求发生了显著变化。以下是新媒体时代内训师体系建设的几个关键要素：

• 新媒体技术的运用：内训师需要掌握多种新媒体工具，以便在课程开发中灵活运用。
• 课程设计的结构化：课程的设计不仅要考虑内容的深度，也要注重形式的多样性，如直播、微课等。
• 反漏斗模型：企业内训师体系的落地思考需要借助反漏斗模型，从全局出发，逐步细化到具体的实施。
• 学习形式的多样化：结合线上与线下的学习方式，能够更好地满足不同员工的学习需求。

这些要素不仅提升了内训师的综合素质，也为企业的文化传承和创新发展提供了强有力的支持。

课程开发与设计的万能模型

在内训师的课程开发与设计中，SCAS模型作为一种万能模型，能够有效指导课程的构建。该模型分为以下几个步骤：

• 确定观点：明确课程的核心观点，并确保其合理性。
• 确定论点：通过分析学员的需求，找出学习痛点。
• 确定模型：将课程内容进行系统化提炼，形成易于理解和传播的模型。

通过SCAS模型的运用，内训师能够快速构建出系统化的课程框架，并有效传递给学员。

如何快速制作课程PPT

课程的呈现离不开高质量的PPT制作。内训师在这一方面也需要掌握一定的技巧：

• 标准课程PPT模板应用：运用标准模板可以提高PPT的专业性和美观性。
• SMARTART工具运用：利用SMARTART功能快速制作出图示化的内容。
• 图示化模板的套用：通过使用图示化模板，能够使课程内容更加直观易懂。

这些技能不仅能提升内训师的课程质量，更能增强学员的学习体验。

真人出镜类线上课程制作

在新媒体时代，真人出镜类课程成为一种重要的学习方式。内训师在制作这类课程时，可以考虑以下几个方面：

• 虚拟演播室的运用：多媒体技术能够使课程内容更加生动有趣。
• 口播类真人出镜课程：通过真人出镜，能够增强课程的互动性和参与感。

通过这些方式，内训师不仅能够提高课程的吸引力，还能更好地与学员进行互动，增强学习效果。

内训师体系与业务发展的有效支撑

内训师的体系建设不仅要与企业的文化传承相结合，还需要有效支撑企业的业务发展。在这一过程中，课程项目的设计显得尤为重要，可以从以下几个方面进行考虑：

• 基于业务流程的课程设计：确保课程内容与企业的实际业务相结合，提升课程的实用性。
• 基于业务问题的课程设计：通过分析企业面临的具体问题，设计相应的课程进行应对。
• 调研访谈分析类课程设计：通过访谈和调研，获取一手资料，设计出针对性强的课程。

这些课程项目的设计能够帮助企业更好地应对市场变化，提升业务运营的效率。

总结

内训师在企业中的重要性不言而喻，他们不仅是文化的传递者，更是创新的引领者。在新媒体时代，通过有效的课程开发模型，企业可以构建出高效的内训师体系，促进员工的学习与成长。通过结合现代技术手段，企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。随着内训师培养的深入，企业将逐步形成学习型组织，更好地适应新时代的需求。

最后，值得强调的是，内训师的培养并不是一朝一夕的事情，需要企业对其给予足够的重视和投入。只有通过长期的努力，才能真正发挥内训师在企业发展中的核心作用。