在当今快速变化的时代，科技的进步为我们带来了前所未有的便利，同时也引发了更为激烈的竞争。面对乌卡（VUCA）环境带来的易变性、不确定性、复杂性和模糊性，每个人都渴望成功与幸福。为了实现这一目标，个体需要掌握一些关键的习惯，以提升自身的效率和效能。《高效能人士的七个习惯》正是这样一个为个体和组织提供指导的课程，帮助他们在个人成长与团队协作中取得成功。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》旨在帮助个体从依赖他人走向自我独立，最终实现相互依赖。这一过程不仅关乎个人的生理、智力、精神和心灵的全面发展，还强调了人际关系的建立和维护。课程通过改变学员对工作态度和人际关系的思维模式，使全球数以万计的组织获得成功，成为职场人士必备的核心课程。
该课程的结构分为三个层面——你、我、我们，帮助学员在个人和公众领域实现成功。课程分为四个单元，涉及到从内而外的成功、个人独立到互赖、团队协作的原则，以及如何持续更新自我。以下是课程的详细内容：
这一单元强调品德与个人魅力的重要性，帮助学员理解习惯形成的心理学基础。在这一部分，学员将学习到思维转换和效能原则，掌握如何在生活和工作中实现内外平衡。通过寓言故事和案例分析，学员将体验到成功的心理故事，并在小组讨论中分享解决生活和工作挑战的策略。
主动积极是个人愿景的习惯，它要求我们为自己的行为负责。学员将学习如何掌握“选择的自由”，并通过积极的语言来提升自身的影响力。在这一过程中，学员将撰写个人生命愿景，聚焦于可以影响的领域，进而改变自己的生活轨迹。
以终为始强调个人领导的重要性。学员需要在行动之前进行心智创造，明确个人使命和团队使命。通过撰写个人生命宣言，学员将能够设定阶段性目标，确保每一步都朝着最终目标前进。
要事第一关注个人管理的习惯，教导学员如何有效地管理时间和优先事项。通过时间管理工具，学员将学习如何在繁忙的生活中找到重点，并制定行动计划，确保高效执行。
在这一单元中，学员将深入探讨团队协作的重要性，理解为什么“你不是一座孤岛”。通过各种活动和模拟，学员将体验到信任和信用的建设如何影响团队的整体表现。
双赢思维是人际领导的习惯，强调在交流中寻求互利的结果。学员将学习到双赢的品格、制度和流程，并通过小组讨论探讨如何培养成熟的人际观。
有效的沟通是成功的关键。通过学习同理心沟通的原则，学员将掌握如何克服沟通障碍，成为一个善于倾听的交流者。在这一过程中，学员将通过角色扮演和影片学习，提升自己的同理心倾听技能。
统合综效强调创造性合作的重要性，学员将学习到如何通过团队的优势实现最大效益。在沙盘模拟和团队共创活动中，学员将体验到高效能团队的构建过程。
这一单元聚焦于个人的持续成长与更新，强调最佳的自我投资策略。学员将在这一部分学习到如何通过评估个人生命轮，找出成长的差距，并制定相应的行动计划。
不断更新是持续更新的习惯，教导学员如何在生理、智力、情感和灵性四个维度上实现全面的自我提升。通过案例分享与行动计划的制定，学员将能够在实践中不断更新自我，实现螺旋式成长。
通过《高效能人士的七个习惯》课程，学员将能够勇于对自己的行为负责，积极地行动，建立信任的人际关系，实现双赢。在课程结束后，学员将掌握利人利己的五项要领，尊重人际之间的差异，不断创新，提升团队效能。
在全球化、科技化的今天，我们每个人都面临着前所未有的挑战。掌握高效能人士的七个习惯，不仅能够帮助我们在职场上获得成功，更能够在生活中实现自我价值。通过持续的学习与实践，我们能够不断更新自我，迎接未来的挑战，成就更加卓越的人生。
无论是在职业生涯还是个人生活中，《高效能人士的七个习惯》都将成为我们成长与成功的重要指南。让我们一同践行这些习惯，迈向高效能的未来。
