在当今快速发展的社会中，个人与团队的效能直接影响着事业与生活的平衡。为了更好地达到这种平衡，很多人开始关注自我修炼与团队管理的艺术。本课程围绕“七大技能”展开，结合个人修炼和团队带领的过程，帮助学员从内而外提升自我，创造一个可持续的幸福人生。
田野
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本课程创造性地提出了个人修炼及在带领团队的过程中学习成长的结构，完美地链接了成长过程中的三个不同时期：依赖期、独立期和互赖期，同时贯穿整个成长过程中的七种不同习惯。通过长期按照《工作效率提升的七大技能》所传授的工作及生活方式，可以更好地提高个人修为，进而提升团队效能。
本课程尤其适合企业决策层、高层管理人员以及带领团队的领导者，是世界五百强公司管理人员和骨干员工的必修课程。通过互动性极强的教学方式，例如角色扮演、示范演练、小组讨论、视频教学和头脑风暴等，学员能够在体验中学习，在快乐中思考，在分享中成长。
通过本课程，学员将能够实现以下收益：
积极主动是个人成长的基础。在这个习惯中，学员将学习到操之在我与受制于人的区别，理解人类独有的四大天赋以及如何面对生活中的三种事情。通过建立“影响圈与关注圈”的概念，学员能够学会如何成为积极主动的人。课程中将通过案例分析与学员练习，帮助学员在工作中识别被迫与选择的状态，从而在态度上实现转型。
以终为始的思维方式要求学员在行动之前先明确目标。这一习惯强调心里创造与物理创造的关系，鼓励学员设定人生愿景，避免被他人所左右。通过观看《功夫熊猫》等视频，学员将更深入地理解如何制定个人目标，并在课后进行人生图解的练习，以帮助他们在未来的职业生涯中始终保持清晰的方向感。
时间管理是这一习惯的核心。学员将学习如何明确使命和目标，使其成为生活中的“大石头”。通过时间矩阵的分析，学员能够有效管理时间，确保将精力放在重要而紧急的事务上。课程中将通过案例和练习，帮助学员制定有效的周计划表，提升自身的时间管理能力。
双赢思维是建立良好人际关系的关键。学员将了解不同的人际关系模式，学习如何在竞争中创造双赢的局面。通过案例分析，学员将探讨在对方缺乏双赢思维的情况下，如何依然能够创造双赢局面，从而提升团队的凝聚力与合作精神。
有效的沟通是成功的关键。通过学习“先诊断，再开方”的原则，学员将掌握有效沟通的技巧，包括倾听的五种境界及深度倾听三步法。此外，学员还将学习如何避免自传式回应，以便在沟通中更好地理解他人，提升团队的协作效果。
统合综效强调合作的重要性。通过学习“1+1>2”的原理，学员将了解如何在团队中尊重差异，利用冲突机会创造新的解决方案。这一习惯将帮助学员在团队中更好地发挥作用，实现协同效应。
持续更新是个人成长的动力。通过案例分析，学员将理解为什么要不断更新自己的知识与技能，学习最佳的自我投资策略。课程将指导学员制定自我更新的计划，确保在职场中始终保持竞争力。
通过学习“七大技能”，学员不仅能够提升个人的职业素养，还能够在团队管理中发挥更大的作用。每个习惯相辅相成，帮助学员从依赖期到独立期再到互赖期的顺利过渡。课程旨在通过实践与互动，促进学员在真实情境中运用所学知识，最终实现自我价值的最大化。
在未来的职场中，掌握这七大技能将为学员提供强大的竞争优势。通过不断的自我更新与团队协作，学员将能够创造出一个可持续的幸福人生，推动事业与生活的双重成功。
不论您是企业中的管理者还是团队的领导者，参与本课程都将使您在面对复杂的职场挑战时，能从容应对，拥有更好的职业发展前景。通过将所学知识付诸实践，您将为自己的职业生涯打下坚实的基础，迎接更加美好的未来。
