在当今社会，快速变化的环境和激烈的竞争让我们意识到，个人的成功与发展不再仅仅依赖于传统的知识和技能。为了适应这种变化，培养一种积极向上的成长型思维尤为重要。成长型思维是指一种持续学习和不断进步的心态，它不仅帮助我们更好地应对挑战，还能激发我们的潜能，实现自我赋能。
李培翔
培训咨询
成长型思维的核心在于对能力的看法，它认为能力是可以通过努力和学习不断提升的。这种思维模式促使我们拥抱挑战，勇于尝试新事物。在《自我赋能·建立成长型思维》课程中，学员将会深入了解成长型思维的各个方面，包括：
在课程的第一部分，正念的力量将被详细探讨。正念是一种专注于当前瞬间的意识状态，它能够帮助我们更清晰地认识自我，提升专注力。通过案例分析，我们将看到积极的观念和心态如何影响我们的工作与生活。正念的修习能够让我们在压力中保持冷静，在困境中看到希望。
自我认识是成长的第一步。我们需要明确自己的期望值与实际行动之间的关系。通过课程中的互动与练习，学员将能够提升自我认知，找到行动的源头。在此过程中，我们会讨论如何设定合理的期望，并通过实际行动来实现这些期望。
明确的目标是成功的基石。在课程中，我们将探讨目标设定的九个关键问题，帮助学员制定有效的目标。同时，我们还将介绍目标与资源之间的匹配关系，确保我们的计划能够顺利实施。课程将涉及目标体系的构建，讨论有效目标的特质及其种类和作用。
有效的目标设定能够：
自律是实现目标的必要条件。课程中通过案例导入，强调成功与自律之间的关联。我们将探讨自律的四大原则，包括推迟满足感、忠于事实、保持平衡和承担责任。这些原则将帮助学员在追求目标的过程中，保持专注和稳定。
在课程中，我们将介绍极致策略的概念，强调“小改变带来大成就”的思维方式。通过案例分析，学员将学习如何在日常生活中采取极致的行动，使自己不断进步。极致的平台、团队和个人都是实现卓越成果的重要因素，我们将通过模拟演练来巩固这一概念。
长板理论强调每个人都有自己的核心竞争力。通过识别并不断增强这项竞争力，学员将能够在职场中脱颖而出。同时，我们将讨论生活长板和才艺长板的重要性，帮助学员构建丰富多彩、充满意义的人生。
圈层思维是指在职场中通过建立良好的人际关系来促进个人发展。我们将探讨如何通过场景思维来链接人脉，并搭建人脉金字塔。良好的人际关系不仅能够为我们带来更多的机会，也能够在遇到困难时提供支持。
财精曲线将引导学员进行自我分析，思考人生中的重要节点。通过讨论个人在不同阶段的经济状况和精力状态，学员将能够更好地理解自己的现状，并制定相应的行动计划。课程的互动环节将帮助学员通过分享和讨论，获得更多的见解。
《自我赋能·建立成长型思维》课程注重实践与互动，绝不是单纯的说教或打鸡血。通过丰富的案例、视频介绍、小组讨论和模拟演练，课程将为学员提供一个生动、有趣的学习体验。学员在课程中不仅能够获得理论知识，还能通过实际操作，将这些知识运用到日常生活和工作中。
课程的最终目标在于帮助学员找到行动的源头，明确自我认知，建立个人目标，做好时间管理，承担绝对责任，打造极致策略，找到人生的长板，晋升高层思维，认清自己的精力曲线。通过这一系列的培训，学员将拥有持续学习的能力，能够在未来的职场中不断进步，实现自我价值。
在一个瞬息万变的时代，持续学习已成为每个人必备的能力。成长型思维不仅是我们面对变化的武器，也是我们实现自我赋能的重要途径。通过《自我赋能·建立成长型思维》课程的学习，学员将能够建立积极的心态，明确自我认知，制定合理的目标，从而在面对未来的挑战时，始终保持自信和动力。
在未来的职业生涯中，持续学习将成为我们不断前行的动力。无论是储备管理者、青年员工还是新员工，掌握成长型思维都将为我们打开新的视野，让我们在职场中游刃有余，迎接更加美好的明天。
