掌握微课制作技巧，提升教学效果与学生参与度

微课制作技巧：提升企业内训的有效性

随着科技的不断进步，微课作为一种新兴的授课形式，已经在现代企业的培训体系中扮演了重要角色。微课不仅短小精悍，而且能够有效地将知识与实际工作场景相结合，从而解决企业在培训中的许多痛点。然而，在许多企业中，微课的制作仍存在诸多问题。本文将结合培训课程的内容，深入探讨微课的制作技巧，以期提升企业内部情景式微课的开发能力。

于沣然：《情景微课—基于工作场景的微课开发》

微课作为现代企业培训的重要形式，能有效弥补当前TTT内训师培养计划中的不足。本课程旨在提升企业内训师开发情景微课的能力，确保知识不仅有趣且能解决实际问题。通过6小时课时和2天工作坊，学员将学习微课设计、制作及后期剪辑技能，从而制

于沣然 培训咨询

一、微课的特点

微课的设计理念是以“短、小、精”为核心，强调在较短的时间内传达有效的知识和技能。微课的主要特点包括：

• 短：微课一般时长在5到15分钟之间，能够快速吸引学员的注意力。
• 小：微课通常聚焦于一个具体的主题或问题，有助于学员在短时间内掌握关键知识点。
• 精：微课的内容经过精心设计，确保信息的有效性和实用性。
• 成果悍：通过有效的学习，学员能够在实际工作中应用所学知识，解决特定问题。

二、微课的呈现方式

微课的呈现方式多种多样，分别包括：

• 图文微课：通过图文结合的方式，增强学习体验。
• 音频微课：适合需要随时随地学习的场景。
• H5微课：通过互动性强的网页形式，提高学员的参与感。
• PPT微课：使用简洁明了的幻灯片进行讲解。
• 录屏微课：适合技术类课程，通过录制操作过程进行教学。
• 拍摄微课：使用视频拍摄技术，增强真实感。
• 动画微课：通过动画形式，生动有趣地呈现内容。

三、优秀微课的标准

要制作出优秀的微课，必须遵循一些基本的标准：

• 主题有威力：选择与企业发展密切相关的主题，确保内容吸引人。
• 内容有干货：避免冗长的理论，提供实用的解决方案和技巧。
• 设计有方法：将内容结构化，利用清晰的逻辑引导学员学习。
• 呈现有悦目：注重视觉效果，使用高质量的图像和动画吸引学员注意。

轻萃取：经验赋能

一、基于工作场景的微课开发

微课的开发应当基于实际工作场景，以解决具体问题为导向。通过问题导入的方式，可以明确课程的方向和目标。企业在培训中常常面临的挑战是，许多课程并不能有效解决实际工作中的问题，导致学员感到乏味。因此，确定课程的定位至关重要。

二、课程定位的四个关键问题

在开发微课时，内训师应考虑以下四个问题：

• 培训的课程开发目的是什么？
• 目标学员是谁？
• 希望学员在什么样的学习任务和场景下完善工作？
• 任务目标和知识技能的学习目标是什么？

通过对这些问题的深入分析，培训师能够更清晰地理解课程的核心内容，从而设计出更具针对性的微课。

三、透过问题选题

选择微课的题目时，应关注以下几个方面：

• 选择自己最熟悉的领域，确保内容的专业性和权威性。
• 关注领域内的热点和痛点，选择学员最关心的问题进行深入探讨。
• 将场景化的内容分解成具体的任务，以便于学员理解和掌握。

精设计：脚本诱人

一、微课脚本的设计原则

微课的脚本设计是成功的关键环节，设计时需要遵循以下标准：

• 选择合适的学习目标，确保内容与目标一致。
• 使用ABCD法则撰写学习目标卡，确保目标的清晰性。
• 绘制微课设计草图，理清内容结构。

具体来说，知识类微课可以包括背景导入、内容介绍、举例说明和总结，而流程类微课则应包含教学目标、流程概述和总结回顾等部分。

二、课程命名的重要性

课程的命名直接影响学员的兴趣，一个好的课程名称应具备以下特征：

• 主题精准，能够传达课程的核心内容。
• 具备优雅的表达方式，吸引学员的注意。
• 具备冲击力，能够激发学员的学习欲望。

快制作：吸引眼球

一、画面制作的技巧

微课的视觉效果对学员的学习体验至关重要。制作时可以考虑以下几点：

• 选择合适的模板和素材，确保内容的美观性和专业性。
• 使用SMART ART和色块呈现法等方法，增强视觉吸引力。
• 合理运用动画效果，提升内容的生动性和趣味性。

二、后期剪辑的优化

后期剪辑是微课制作的重要环节，良好的剪辑能够提升课程的整体质量。以下是一些剪辑技巧：

• 选择高质量的录音设备，确保声音清晰动听。
• 合理安排录制流程，确保音视同步。
• 利用剪辑软件进行后期处理，突出重点，增强课程的吸引力。

总结

微课的制作不仅是对知识的传递，更是对学员学习体验的提升。通过合理的课程设计与制作技巧，企业可以有效地提高内训质量，帮助学员在实际工作中解决问题。希望通过本文的探讨，能为更多企业提供微课制作的启示，促进企业内部培训的有效性和趣味性。