提升互动控场技巧，掌握成功演讲的关键秘诀

互动控场技巧：提升培训效果的关键

在当今企业培训的过程中，互动控场技巧显得尤为重要。根据成人学习理论，学习者通过不同的方式吸收信息，只有有效的互动才能提高学习效果。研究表明，做过的事情能被记住的比例高达90%。因此，作为培训师，掌握互动控场技巧，不仅是提升授课效果的关键，也是确保学员能有效吸收和运用所学知识的必要条件。

于沣然：企业TTT内训 ——课程开发设计与授课技巧高级

这门课程将带您深入了解成人学习的特点，通过科学的授课技能训练和刻意的练习，提升企业内训师的授课能力。课程采用《4维培训体验设计》方法，结合案例分析、小组讨论和多种互动形式，帮助学员掌握品牌课程开发的流程和关键步骤，优化课程内容，

于沣然 培训咨询

一、成人学习的特点及其影响

成人学习与儿童学习有显著区别，成年人更倾向于自我导向学习，他们希望学习与自身工作和生活有直接的关联。根据培训课程的内容，成人学习的特点包括：

• 目的性强：成人学习通常是为了满足特定的职业需求，因此培训内容必须紧密围绕实际工作场景展开。
• 参与感强：成年人希望在学习过程中能够积极参与，而不仅仅是被动接受知识。
• 注意力不持久：成年人在长时间的学习中容易分心，培训师需要设计多样化的活动以保持学员的注意力。
• 记忆力不持久：成年人对信息的遗忘曲线较陡，因此培训过程中需要通过阶段性复习和实践加深记忆。

二、互动控场的重要性

互动控场不仅仅是让学员参与到课堂中，更是通过各种技巧和方法提升课堂气氛和学习效果。在培训中，互动控场的技巧可以通过以下几个方面体现：

• 提升学员的学习积极性：通过小游戏、讨论和案例分析等方式，提高学员的参与感，激发他们的学习兴趣。
• 增强知识的吸收与记忆：通过互动和实践，帮助学员将理论与实际相结合，提高知识的吸收效率。
• 营造良好的课堂氛围：通过有效的控场技巧，培训师可以营造出轻松、开放的学习环境，让学员愿意表达自己的观点。

三、互动控场的技巧与方法

掌握互动控场技巧，培训师可以通过以下方法来提升课堂效果：

1. 手法：控场的武器

控场手法是培训师在课堂中运用的具体技巧，包括：

• 手掌控制法：通过手掌的开合来引导学员的注意力，掌握课堂的节奏。
• 手势的使用：合理运用手势可以增强语言的表达效果，让学员更容易理解所讲内容。
• 贴近看远法：根据学员的不同状态，调整自己的表达方式，确保信息传达的有效性。

2. 心法：控场的命门

心法是培训师在课堂中调动气氛的关键因素，包括：

• 提升气场：通过自信的表达和积极的态度，增强自身的影响力。
• 课堂心理引导：了解学员的心理需求，通过适当的引导，让学员参与到互动中。
• 营造良好的课堂氛围：通过轻松幽默的方式，营造愉快的学习环境，让学员更愿意参与。

3. 点法：控场的布阵

点法是培训师在课堂中进行互动的策略，通过合理的设计让学员更好地参与进来，包括：

• ABCDE法则：在课堂中适时运用提问、讨论、案例分析等方式，增强学员的参与感。
• 破冰活动：在课堂开始时进行一些轻松的互动，以打破陌生感，增强学员之间的联系。
• 阶段性复习：在课程中适时进行复习巩固，帮助学员加深记忆，提高学习效果。

四、培训师的表达技巧

有效的表达是控场的核心，培训师需要注意以下几个方面：

1. 语言表达逻辑清晰

培训师在授课时需要确保表达的逻辑性，使用简单明了的语言来传达复杂的概念，避免使用过于专业的术语，让学员容易理解。

2. 丹田发声技术

通过丹田发声，培训师可以提升自己的声音质量，使表达更加动人。练习抑扬顿挫的发音，能够让学员更好地关注到讲师的内容。

3. 眼神交流

眼神交流是与学员建立信任的重要方式。通过观察学员的反应，调整自己的表达方式，以增强课堂的互动性。

五、总结与展望

互动控场技巧在企业培训中扮演着重要的角色。通过有效的手法、心法和点法，培训师能够提升课堂氛围，增强学员的参与感和学习效果。在未来的培训中，培训师应不断提升自己的控场能力，使培训更加生动、有趣，并能够真正帮助学员学以致用。

通过持续的刻意训练和实践，培训师不仅可以改善自己的授课技巧，还能够为学员提供更好的学习体验，从而实现培训的最终目标：让学员愿意听、听得懂、学得会、用得上、带得走。