在现代企业中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅需要传授专业知识，还需具备优秀的控场能力，以确保培训的有效性和学员的参与度。控场能力训练旨在帮助企业内训师、管理者及职业培训师提升其演讲与商务呈现能力，使其能够更好地引导学员学习，提升整个培训的效率。
于沣然
培训咨询
TTT（Training the Trainer to Train）是“企业内部培训师的训练”课程的缩写。这一课程由美国国际训练协会推出，已成为世界500强企业职业经理人的必修课程。随着企业对内训师专业素养的日益重视，TTT课程的价值愈发明显。
在企业中，合格的管理者不仅需要精通业务，还需懂得如何教导下属。管理者若缺乏培训能力，不仅会影响部属的成长，也会限制自身的职业发展。因此，TTT课程成为了企业内训师团队建设与管理者能力提升的基本课程。
控场能力是指在授课或演讲过程中，能够有效调动学员的积极性，掌控整个教学氛围，确保培训内容顺利传达的能力。一个优秀的培训师不仅要有丰富的知识储备，更要懂得如何与听众互动，处理突发情况。
为了提高控场能力，TTT课程采用了多种教学方法，包括案例分析、小组讨论、游戏活动等。这些方法既富有趣味性，又能有效提升学员的实际操作能力。
通过分析成功的培训案例，学员可以了解优秀培训师的控场技巧，如如何设置问题、调动气氛、应对学员的提问等。案例分析帮助学员在理论学习的基础上，结合实际情境进行深入思考。
小组讨论可以激发学员的主动参与意识，鼓励他们分享自己的见解与经验。在讨论中，学员可以学会如何倾听他人的观点，并在此基础上进行深入的思考与总结。
通过设计相关的游戏活动，培训师可以在轻松愉快的氛围中，让学员体验控场技巧的运用。这种体验式学习方式能够加深学员对控场能力的理解和掌握。
TTT课程围绕控场能力展开，课程时间为一天，内容涵盖多个方面，力求帮助学员全面提升其培训能力。
微课作为一种新兴的教学方式，因其短、小、精悍的特点而受到广泛关注。课程中，学员将学习如何进行微课的设计，包括选题、脚本撰写和课程结构的安排。微课的设计不仅要求内容简洁明了，还需具备针对性和实用性。
PPT作为培训中的主要工具，其设计与美化直接影响到学员的学习体验。课程中，学员将学习PPT的基本设计原则、视觉效果的优化及内容的呈现技巧。通过对PPT的掌握，培训师能够更好地传达信息，提升表达的清晰度和吸引力。
形象是培训师在授课过程中给学员的第一印象，专业的形象能够增强学员的信任感和参与度。课程将指导学员如何提升自己的职业形象，包括肢体语言、声音控制和演讲技巧等。通过练习，学员可以在实际场景中更自信地展现自己。
控场能力训练的最终目的是希望学员能够在真实的培训环境中灵活运用所学知识。这不仅要求学员在课堂上表现出色，更需要在实际工作中不断实践和调整。
通过设置互动环节、提问和讨论，培训师可以有效调动课堂气氛，使学员保持高度的专注与参与。同时，培训师也需根据学员的反应及时调整自己的授课方式，以适应不同学员的需求。
在培训过程中，难免会遇到学员的异议和质疑。这时，培训师需要运用控场能力，保持冷静，理性回应。在课程中，学员将学习到处理异议的七种方法，通过实际演练增强应对能力。
控场能力不仅体现在对课堂的掌控，还包括培训师的表达能力。在课程中，学员将学习如何在表达时突出重点、逻辑清晰、层次分明，避免冗长和模糊的表述。通过精准的表达，培训师能够更好地传达知识，帮助学员理解和消化信息。
课程结束后，学员需要录制五段自己的练习与比赛视频，以便于自我反思与改进。每个小组还需绘制一幅思维导图，展示对控场能力的理解与体会。此外，学员还需完成7分钟的微课PPT制作和讲解，以巩固所学知识。
通过这些实践活动，学员不仅可以将所学知识应用于实际，还能在不断的练习中实现自我提升，增强控场能力。
控场能力训练是一项系统而全面的培训课程，旨在帮助企业内训师提升自身的培训能力与专业素养。通过多样化的教学方法，学员能够在实践中掌握控场技巧，提升课堂的互动性与参与感。最终，学员将能够在实际的培训中运用所学，成为更具影响力的内训师。
在未来的职业生涯中，掌握控场能力将使培训师更加游刃有余，应对各种挑战，推动企业的发展与提升。选择参加TTT课程，无疑是实现职业突破的明智之举。
