提升政治能力的有效策略与方法探讨

政治能力提升：新时代干部的必修课

在新时代的中国，面对复杂多变的国际形势和国内发展任务，提升干部的政治能力显得尤为重要。习近平总书记在中央党校的讲话中明确指出，提高解决实际问题的能力是加速推进中国式现代化的迫切需要。在这一背景下，本文将围绕“政治能力提升”这一主题，结合培训课程的内容，深入探讨干部在新时代所需的多项能力及其提升路径。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

黄梓博 培训咨询

一、提升政治能力，做信念坚定的好干部

提升政治能力是干部成长的首要任务。政治能力不仅仅体现在对政策的理解和执行上，更在于干部能够敏锐地洞察政治形势，准确分析和判断政治现象的本质和发展趋势。为此，干部需要具备以下几个方面的能力：

• 政治洞察力：能够敏锐地洞察政治形势和问题。
• 政治分析判断能力：准确分析和判断政治现象、事件的本质和发展趋势。
• 政治执行力：坚决贯彻执行党的政治路线、方针政策。
• 政治鉴别力：辨别政治是非、真假、善恶的能力。
• 政治免疫力：抵御各种政治风险和不良思想侵蚀的能力。

通过增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，干部可以在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断。此外，分析2024年政治经济形势新趋势，尤其是中美博弈带来的新考验，将帮助干部更好地适应新时代的要求。

二、调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究是解决问题的基础，干部需要深入实际，扎根基层，广泛接触群众，以掌握真实情况。高效的调查研究需要经过几个步骤：

• 深入实际：扎根基层，广泛接触群众，了解真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 善于倾听：认真听取各方面的意见和建议，充分了解不同观点。
• 分析研究：对收集到的信息进行系统分析，找出问题的症结和规律。
• 科学论证：运用科学方法和数据，对决策方案进行充分论证。

习近平总书记曾指出，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。这强调了调查研究在实际工作中的重要性。通过借鉴老一辈革命家的调研经验，新时代的干部能够更好地把握实情，制定有效的工作方案。

三、科学决策能力，做科学决策的好干部

科学决策能力是干部必须具备的核心能力之一。在信息爆炸的时代，干部在决策时需要：

• 收集信息：广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。
• 分析判断：运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断。
• 预测未来：基于现有情况对未来发展趋势进行合理预测。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失。
• 民主参与：广泛征求各方意见，促进决策的民主化和科学化。

在决策过程中，干部必须勇于承担责任，及时、果断地作出决策，并根据实际情况的变化，动态调整决策方案。这不仅能够提升决策的科学性，还能增强团队的凝聚力，推动企业在新时代实现高质量发展。

四、改革攻坚能力，做敢于担当的好干部

在改革的浪潮中，干部需要具备强烈的进取精神和创新意识。具体而言，干部应当：

• 保持进取精神：勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。
• 提升应变能力：灵活应对改革过程中出现的各种变化和挑战。
• 坚定信念：在面对压力和困难时，保持坚定的信心和决心。
• 强化责任意识：对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任。

新时代国有企业的领导干部需要在把握规律的基础上，实现变革与创新，推动企业的持续发展，确保改革措施能够有效落实，取得实际成效。

五、应急处突能力，做具有应对处突能力的好干部

在突发事件频发的今天，干部的应急处突能力显得尤为重要。干部需要具备以下能力：

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能。
• 积累经验教训：总结以往应急处突案例，从中汲取经验。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确决策。
• 锻炼心理素质：保持冷静、沉着应对各种突发状况。

通过定期开展应急预案演练，干部能够提高实际应对能力，为有效应对突发事件提供保障。武汉疫情期间，党员干部展现出的应急处突能力，正是这种训练的结果。

六、群众工作能力，做群众贴心的好干部

群众工作能力是干部必须重视的方面。干部应当真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况，具体包括：

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求。
• 切实解决群众问题：把群众的事当成自己的事，积极为他们排忧解难。
• 善于沟通交流：用群众易于理解和接受的方式进行沟通。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位。

通过积极宣传引导，干部能够帮助群众更好地理解和支持政策，从而增强企业的凝聚力与向心力。

七、敢抓落实能力，做执行落地的好干部

执行力是实现改革目标的关键，干部需要在以下几个方面下功夫：

• 坚定信念，勇于担当：对工作有高度的责任感和使命感。
• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 注重细节，精益求精：认真对待每一个环节，确保工作质量。
• 克服困难，坚韧不拔：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难。

通过不断学习和以身作则，干部能够有效推动工作落实，真正实现“求真务实，克服形式主义、官僚主义”的目标。

结语

政治能力的提升是新时代干部的必修课，涵盖了政治洞察力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及敢抓落实能力等多个方面。通过系统的培训和实践，干部不仅能够增强自身的综合素质，更能为企业和国家的发展做出更大的贡献。在新时代的背景下，干部的成长与企业的发展息息相关，只有不断提升自身能力，才能更好地服务于社会，推动中国式现代化的进程。