在当今这个快速变化发展的时代，尤其是经历了新冠疫情的冲击，我们面临着前所未有的复杂和不确定性。这种复杂性不仅体现在市场环境的变化上，还体现在我们日常工作和生活中遇到的各种问题上。为了有效应对这些挑战，我们需要具备创造性解决问题的能力，而这正是侧向思维所提供的关键工具之一。
贺玉亮
培训咨询
新冠肺炎疫情的爆发让我们意识到，固有的经验和方法已不再适用于所有的情境。我们必须打破思维定势，以创新思维来应对新的问题和变化。在后疫情时代，管理人员面临的挑战更加复杂，重要的是要具备灵活的创新能力，以便快速适应环境的变化。
在这样的背景下，侧向思维的重要性愈加凸显。侧向思维是指通过不同的视角和方法来思考问题，寻找创造性的解决方案。这种思维方式强调突破常规思维的束缚，帮助我们找到更有效的解决方案，提升我们的创新意识和能力。
侧向思维（Lateral Thinking）是由爱德华·德·博诺（Edward de Bono）提出的一种思维方式，旨在通过不循常规的方式来解决问题。与传统的纵向思维不同，侧向思维强调多角度、多层次的思考，鼓励人们从不同的视角来看待问题，寻找更多的可能性。
在提升创新能力的过程中，我们可以采用一系列方法论，这些方法论可以帮助我们在复杂环境中更有效地运用侧向思维。
逆向思维是一种从反向角度看待问题的思维方式。它要求我们不仅要识别问题，还要考虑如何避免问题的出现，甚至从问题的缺陷中寻找机会。
举一反三思考法帮助我们在解决问题时找到替代方案和新思路。通过明确目标、初步方案、提炼延伸和多维思考，我们能够更全面地看待问题。
创意激发思考法通过随机输入来促进创意思考。这种方法包括确定目标、随机输入、发散联想、生成创意和甄选完善等步骤。
组合创新是侧向思维的一种重要应用，它通过对现有要素的拆解与重新组合，来创造新的产品或服务。
创新的第一步是对现有要素进行拆解，了解每个要素的功能与价值。这一过程可以帮助我们找出潜在的改进点。
在拆解的基础上，我们可以通过不同的组合方式创造新的解决方案。这需要我们在创造性思维上进行大胆尝试，甚至是一些看似不相关的要素结合在一起。
在组合创新的最后阶段，我们需要对生成的方案进行验证和优化，确保其可行性和有效性。
在培训课程中，通过案例分析和实践训练，学员将能够将理论知识应用到实际问题中。在这个过程中，学员不仅能学习到侧向思维的技巧，还能通过实际操作来深化理解，提升创新能力。
在VUCA时代，面对复杂多变的市场环境与不确定性，侧向思维作为一种创新思维的工具，能够帮助我们打破思维定势，寻找创造性的解决方案。通过学习与应用侧向思维的方法论，我们不仅能够提升个人的创新能力，还能为团队和企业带来更大的价值。
未来，我们需要继续探索和实践侧向思维，以应对不断变化的挑战。创新不再是个别人的事情，而是每一个管理者和员工都应具备的能力。通过不断提升创新能力，我们必将能够在复杂的环境中游刃有余，推动组织的持续发展与成功。
