在当今互联网时代，各行各业都在经历着快速变化，呈现出VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）的特征。企业为了适应这种变化，纷纷成立企业大学，积极探索内部人才的培养之路。内部培训师的培养已经成为学习型组织发展和建立培训系统的重要组成部分。然而，许多企业在实际操作中，往往对培训的理解存在误区，认为只需将内心所想表达出来便可，而忽视了培训的技巧与方法，导致许多课程未能有效传达给学员，无法实现预期的培训效果。
邢立爽
培训咨询
作为企业的技术骨干和管理中坚力量，内部培训师最了解自己的企业、业务和员工。他们如果能够将自己的知识与经验通过培训传递给员工，将公司的文化与精神融入培训内容，将每一次外出学习的收获转化为课程，员工必将因培训师的无私分享而尊重他们，进而促进自身成长，并为企业文化的传承和知识的积累作出贡献。为了实现这一目标，培训课程着重培养内部培训师在课程开发及互动式授课方面的能力。
课程的设计旨在帮助学员：准确认识讲师的三大核心技能，挖掘课程需求，构建课程逻辑框架，运用思维导图整理内容，搜集与填充素材，并掌握制作及运用授课PPT的技巧，最终能够设计出引人入胜的课程内容。
本课程为期5天，每天6小时，采用工具讲授、案例分析、小组研讨、实操练习等多种授课方式，确保学员能够在实践中掌握核心技能。课程内容涵盖以下几个核心模块：
通过实战辅导和点评，帮助学员在真实场景中检验和提升自身的授课能力。
在课程设计过程中，授课PPT作为重要的辅助工具，其制作的质量直接影响到授课效果。以下是制作授课PPT时需要重点关注的几个方面：
优秀的PPT应遵循“三目原则”：赏心悦目、一目了然、过目不忘。视觉设计不仅包括色彩的搭配，还涉及到排版的整洁与逻辑的清晰。通过合理的布局和统一的风格，使得信息传达更为有效。
PPT中的内容应简洁明了，避免密密麻麻的文字。每页幻灯片应尽量控制在6-8个要点，确保每个要点都能引起学员的关注。在设计过程中，可以通过图表、图片等方式来增强信息的传达效果。
适当的动画效果可以使课程更具生动性，但应避免过于花哨的效果，以免分散学员的注意力。动画的使用应服务于内容的讲解，帮助学员更好地理解和记忆。
每一页PPT的内容都应与讲解内容紧密结合。讲师可以在每页的旁白中加入更多的细节和案例，通过生动的讲述增强学员的参与感，使得课程更加引人入胜。
在课程中，学员需要通过实战演练来检验自己的PPT制作能力。通过相互点评与反馈，学员可以不断完善自己的授课材料，确保最终的课程内容既专业又具吸引力。
课程结束后，学员将会得到一份《XX课程手册》，其中包含课程说明书、讲师版课件、讲义以及案例库等。这些材料将为学员在未来的培训工作中提供重要的参考与支持。
通过此次培训，学员不仅能够掌握授课PPT的制作技巧，还能够提升自身的授课能力与互动技巧，从而在企业内部培训中发挥更大的作用，推动企业文化的传承与发展。
在VUCA时代，企业的培训需求与挑战不断增加，内部培训师的角色愈发重要。通过对授课PPT的制作与授课技术的培训，企业可以更有效地传递知识，提升员工的能力，促进企业的整体发展。希望通过本课程的学习，学员们能够在未来的培训中脱颖而出，为企业的成长贡献自己的力量。
