在当今互联网时代，企业面临着越来越复杂的环境，VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）特征日益明显。在这样的背景下，企业的内部人才培育、特别是管理能力的提升显得尤为重要。各类企业大学如雨后春笋般涌现，旨在为企业内部培养出更具竞争力的人才。在这个过程中，内部培训师的培养已成为学习型组织不断发展和建立培训系统的重要组成部分。然而，很多企业在这一方面依然面临着诸多挑战。
邢立爽
培训咨询
企业在内部培训师的培养上，不仅需要考虑如何吸引学员的注意，设计出更为精彩的课程，还需要让领导看到培训的真正价值。这就要求培训师不仅具备授课能力，还需要将其技能与企业的生产、业务工作紧密结合，最大化内训师的价值。为此，本课程的设计旨在通过一系列公众演说的训练，帮助学员提升管理能力与业务能力，使其能够在实际工作中发挥更大的作用。
公众演说并不仅仅是一项技巧，它更是一种影响力的体现。优秀的公众演讲者能够通过言语影响听众的信念，从而提升团队的凝聚力和执行力。管理者在日常工作中，常常需要面对各种场合进行沟通和表达，因此，提升公众演说能力直接关联到管理能力的提升。
本课程为期两天，每天六小时，适合企业管理层、各部门负责人、培训管理者、企业内训师及业务骨干等群体。课程通过工具讲授、案例分析、小组研讨及实操练习等多种方式，帮助学员掌握公众演说的核心技巧与方法。
成功的演讲首先要建立在演讲者的信念之上。演讲力即是影响力，是生产力的体现。通过分析马云与毛泽东的案例，我们可以看到，影响人心的演讲常常源于坚定的信念与清晰的目标。此外，企业管理中，各个层级的管理者都需要具备良好的讲师能力，以更好地引导团队。
紧张是公众演讲中普遍存在的问题。通过状态调节的训练，学员可以有效缓解紧张情绪，提升台上表现。实战演练中，学员将体验如何在压力下调整自我状态，进而提高演讲的效果。
开场对于一场演讲至关重要。通过经典的演讲模式，学员将学习如何设计精彩的开场，吸引听众的注意力。包括自我介绍的技巧、内容导入的方法，以及如何有效回答听众的问题等。
演讲者的气场直接影响演讲效果。学员将通过训练，掌握握麦、站姿、手势和走位等基本演讲技巧，以及表情和眼神的运用，提升与听众的互动效果。
公众演讲需要快速的思维链接能力。通过实战演练和案例分析，学员将学习如何在演讲中快速组织思路，提升演讲的连贯性与逻辑性。
演讲的内容是吸引听众的关键。学员将学习如何明确演讲目的，搭建框架，策划情节，并通过独特的观点与故事吸引听众的注意。
互动是演讲中提升参与感的重要手段。通过公众演讲双向沟通四步法则，学员将学习如何与听众进行有效互动，提高演讲的吸引力。
一个成功的演讲不仅在于内容的精彩，还在于如何结束演讲。通过赞美祝福法、名言佳句法等多种方法，学员将学习如何给听众留下深刻的印象。
管理能力的提升对于企业的发展至关重要。在快速变化的互联网时代，企业需要不断培养具有影响力的管理者，而公众演说能力正是提升管理能力与业务能力的重要途径之一。通过本课程的学习，学员不仅将掌握公众演说的基本技能，更能将这些技能有效应用于实际工作中，帮助团队实现更高的目标。
总之，提升管理能力不仅仅是提升个人的能力，更是为企业的未来发展奠定基础。通过系统的培训与实践，企业将能够培养出更多具备高水平管理能力的人才，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
