提升授课技巧的实用方法与经验分享

授课技巧：提升培训效果的关键

在现代企业中，内训师和管理者的角色愈发重要。如何将宝贵的工作经验转化为可传承的课程，成为了他们必须面对的挑战。而这一切的基础，便是掌握有效的授课技巧。授课技巧不仅关系到现场的表达效果，更是提升课程技术含量、增强培训师竞争力的关键所在。

戴国强：FTT--引导式授课技巧提升

如果你是企业内训师或管理者，希望将宝贵的工作经验转化为课程并传承，那么本课程将是你不可或缺的一环。通过1天的紧凑培训，学员将掌握完美的授课技巧，从开场到结尾，全面提升课程表达效果。分组竞争、案例分析、头脑风暴与实操演练相结合，让

戴国强 培训咨询

课程背景与重要性

当今职场竞争激烈，企业内训师和管理者面临着将复杂的知识体系和工作经验传达给员工的重任。有效的授课技巧不仅能够提升培训效果，还能激发学员的学习兴趣，提高知识的理解与吸收能力。通过一系列的培训课程，内训师可以掌握如何在课堂上进行精彩的演绎与互动，确保每一位学员都能参与其中，收获满满。

课程安排与收益

本次培训课程为期一天，包含6小时的内容，主要面向企业内有需求的员工及各级管理者。课程内容由70%的实操和30%的理论构成，确保学员在实践中掌握授课技巧。参与者将能够自如应对各种场景，提升课程内容的表达效果，进行精彩的演绎，使得课程内容更易于理解和吸收，进而实现知识的内部传承。

有效的开场：给力开场的艺术

一个精彩的开场白可以为整堂课奠定基调，因此开场技巧至关重要。开场白的设计应避免“自杀式”的开场，而应采用“引人入胜”的方式来吸引学员的注意力。

开场白的设计技巧

• 提问法：通过提问激发学员的思考，引导他们参与到课程中来。
• 讲故事：通过生动的故事情节激发学员的兴趣，使得课程内容更加生动。
• 引经典：引用权威的经典观点，增强课程的可信度。
• 列数据：通过数据让学员感受到课程内容的重要性和紧迫感。
• 案例法：通过具体案例引入主题，使学员更容易理解和记忆。
• 游戏法：通过游戏的方式增加学员的参与感和体验感。

在课程中，学员将进行情景模拟，重新设计并演练自己的开场白，确保掌握开场技巧。

精彩演绎：多种培训方法的运用

为了提升课程的吸引力和有效性，内训师应掌握多种培训方法。不同的方法适用于不同的情境和目标，合理的运用这些方法能够有效提高学员的学习效果。

常用的培训方法

• 讲授教学法：通过系统的讲解将知识传达给学员，适合于理论知识的传授。
• 角色扮演法：让学员在模拟情境中扮演不同角色，体验真实的工作场景。
• 演示（模拟）教学法：通过现场演示帮助学员直观理解复杂的知识或技能。
• 游戏（体验式）教学法：通过参与性的游戏增强学员的互动和参与感。
• 案例教学法：通过分析具体案例，加深学员对知识的理解和应用。

在培训课程中，学员将分组进行情景演练，选择一种教学方式融入到课堂中，进行现场互动，回顾核心知识。

魅力提升：如何实现现场互动

课堂的互动性直接影响学员的学习效果。内训师需要掌握多种课堂互动的方法，以提高学员的参与度和学习兴趣。

互动方法的多样性

• 提问法：通过提问引导学员参与讨论，增加课堂互动。
• 活动法：通过组织各种活动提升学员的参与感。
• 游戏法：利用游戏增强课堂的趣味性和互动性。
• 道具运用法：通过使用道具增加课堂的生动性。
• 小组PK法：通过小组竞争激发学员的积极性。

课堂掌控技巧

除了互动，掌控课堂的能力同样重要。内训师需要应对各种突发情况，如学员走神、课堂混乱等。掌握相应的应对策略，能够有效维护课堂秩序，提升学习效果。

• 应对讲错：及时纠正错误，并引导学员积极思考。
• 应对遗忘内容：通过回顾和总结帮助学员重新聚焦。
• 应对学员走神：通过提问或活动吸引学员的注意力。
• 应对课堂混乱：采取适当的管理措施，恢复课堂秩序。
• 应对恶意挑衅：保持冷静，妥善处理，维护课堂氛围。

余音绕梁：结尾设计的重要性

一堂课的结尾同样重要，它不仅是对知识的总结，也是对学员的激励与鼓舞。一个好的结尾能够让学员在课程结束后仍然保持思考。

结尾设计的方法

• 常见的不当结尾：如草率结束、无重点总结等。
• 结尾的作用：重申重点、激励学员、引导后续学习。
• 科学结尾的原则：包括简洁、明确、富有激励性等。
• 余音绕梁的结尾：通过总结提炼、发出号召、展望未来等方式，让学员有所收获。

在结尾部分，内训师可以通过引经据典或分享故事，深化学员对课程内容的理解，增强学习的印象。

总结与展望

授课技巧是每一位内训师和管理者必备的技能。通过有效的开场、精彩的演绎、丰富的互动及科学的结尾，内训师能够大幅提升培训效果，确保学员在轻松愉快的氛围中学习和成长。随着培训技巧的不断提升，内训师和管理者将能够为企业培养出更多优秀的员工，推动企业的持续发展。

在未来的工作中，内训师应持续关注授课技巧的更新与实践，不断反思和改进，提高自身的授课能力。通过专业的培训与实践，内训师必将在企业中发挥更大的价值。