打破思维定式，开启创新思维新篇章

思维定式打破：提升团队沟通与协作的关键

在现代职场环境中，团队的高效运作是企业成功的基石。然而，许多员工由于传统思维定式的束缚，常常无法充分发挥个人和团队的潜力。为了打破这种限制，我们需要重新审视团队沟通力、协作力和创新力的重要性。通过体验式培训课程，不仅可以增强团队的凝聚力，还能有效提升员工的职场幸福感和归属感。

荆玉娟：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力

在现代职场中，高效的沟通、协作与创新能力是团队成功的关键。这门课程通过寓教于乐的体验式活动，帮助员工在轻松愉悦的氛围中提升这三大核心能力。参与者将通过丰富多彩的团队活动，增强彼此的信任和支持，拓宽思维视野，激发创造力。同时，课程

荆玉娟 培训咨询

课程背景：高信任度团队的构建

在当今快速变化的商业环境中，员工的沟通能力、协作能力与创新能力显得尤为重要。特别是对于90后和00后员工，他们对互动性、参与感和趣味性的课程活动表现出极大的兴趣。通过寓教于乐的方式，不仅能够提升员工的技能，还能增强他们的团队意识，营造出一个高信任度与支持度的团队氛围。

团队内部的良好沟通能够有效减少误解与冲突，进而提升整体的工作效率。通过体验式活动，员工可以在轻松愉快的氛围中，拓展思维方式，增强彼此之间的支持与协作，从而在工作中形成良好的互动模式。

课程收益：打破思维定式的重要性

参加课程后，员工将在多个方面获得显著提升：

• 自我反思与觉察：课程鼓励员工对自身的沟通方式进行反思，从而提升对他人的理解与共情能力。
• 拓宽视角与格局：通过团队活动，员工能在解决问题时考虑到更多的可能性，打破固有的思维定式。
• 增强归属感与幸福感：团队活动能够使员工感受到归属，提升他们的职场幸福感。
• 减压与放松：减压活动不仅能缓解职场压力，还能促进团队成员之间的关系。

课程特色：深入浅出，寓教于乐

本次培训课程的设计注重体验性，逻辑清晰且实用有效。通过生动有趣的活动，员工能够在愉悦的氛围中学习，提升参与感。课程内容包括团体建立、沟通力提升、协作力提升、创新力提升以及减压放松等多个方面，确保每位参与者都能在不同层面获得成长。

课程大纲详解

一、团体建立与目标设定

课程的开始阶段，团队成员将进行自我介绍，并选定队长与队名，为后续的活动奠定基础。通过团队展示，成员之间的初步认识将促进后续的沟通与合作。

二、团体沟通力提升

沟通是团队合作的核心，以下活动旨在提升团队成员的沟通能力：

• 身体拷贝：通过肢体语言加强非语言沟通的理解。
• 你说我做：测试和提升语言表达的准确性与效率。
• 蒙眼敲锣：在盲目的状态下体会信任与沟通的重要性。
• 团队分享：成员分享活动感受，增强相互理解。

三、团体协作力提升

协作是实现团队目标的关键，以下活动将促进团队成员之间的协作能力：

• 一圈到底：通过团队协作完成指定任务，增强默契。
• 不倒翁：在挑战中体会团队支持的重要性。
• 心有千千结：解决问题的过程中，体验集体智慧的力量。
• 团队分享总结：总结活动收获，加深理解。

四、团体创新力提升

创新是推动团队进步的重要力量，以下活动将激发团队的创新思维：

• 伸腿游戏：在灵活性中寻找创新的解决方案。
• 大风吹：通过互动游戏激发创造力。
• 魔镜照一照：通过反思与反馈提升创新能力。
• 团队分享总结：总结创新过程中的收获与体会。

五、团体减压放松

在高强度的工作环境中，减压是不可或缺的，以下活动将帮助团队成员放松身心：

• 松鼠搬家：在轻松的游戏中促进团队互动。
• 蝴蝶拍：通过趣味活动释放压力。
• 按摩操：通过身体放松增强团队凝聚力。
• 团队分享总结：成员表达感谢，增强团队关系。

总结：打破思维定式，共创美好未来

通过本次培训课程，员工不仅能够提升沟通、协作和创新能力，更能在团队活动中感受到归属感和幸福感。打破思维定式的过程，正是一个不断探索和学习的过程，团队成员在此过程中相互支持、共同成长，将为企业带来更高的效率与创造力。

未来，团队的成功不仅依赖于个体的努力，更取决于团队成员之间的默契与信任。在这个快速变化的时代，只有打破传统思维的束缚，企业才能在竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

让我们共同努力，打破思维定式，提升团队的沟通与协作能力，创造出更加美好的职场环境!