在现代企业中，内训师的角色愈发重要，他们不仅承担着知识传递的职能，更是塑造企业文化和推动团队发展的关键人物。本课程旨在帮助内训师掌握课程开发五步法，提升其在授课过程中的表现和效果。通过对课程内容的深入探讨，我们将全面解析如何应用这一方法，确保内训师能够在培训中取得最佳效果。
沈莉亚
培训咨询
本课程为TTT（Train The Trainer）内训师培养初阶课程，主要帮助学员掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构。学员将在课程中学习如何运用听众最容易接受的方法进行最佳呈现，从而有效控制紧张感和陌生感，最终达到最佳的授课水平。除了掌握授课技巧，学员还将学习如何设计教学活动，以更有效地帮助听众习得学习内容。
参与本课程后，学员将能够获得以下几方面的收益：
本课程具有以下几个亮点：
本课程适合于业务专家和内部讲师，他们希望提升自己的授课能力和课程设计水平。
课程为期两天，采用课程讲授与演绎评审相结合的形式，确保学员能够在实践中掌握所学知识。
课程大纲分为七个单元，每个单元都有其特定的目标和内容，使学员能够循序渐进地掌握课程开发的五步法。
在这一单元中，学员将学习如何开场以吸引注意力，进行入场调研以明确学员的基本水平，同时聚焦问题，引导学员发现自身不足。通过案例研讨《王老师的问题》，学员能够更好地理解实际授课中可能遇到的问题及其解决方案。
成人学习有其独特的特点，了解这些特点是课程设计的基础。学员将在这一单元中明确成人学习的特征，建立以学员为中心的理念，并认识内训师的角色认知。通过小组互动，学员将共同探讨成人学习的特征，增强对课程开发五步法的理解。
授课准备是内训师成功的关键。在这一单元，学员将掌握授课准备的核心技能，包括时间准备、心理准备和物理调节法。通过实用的授课准备清单，学员能够有效应对授课中的常见问题，提高授课的成功率。
结构化表达技巧是授课过程中不可或缺的能力。在这一单元，学员将学习有力开场的三步法和明确结尾的三招数，掌握总分总的结构化表达方法。同时，学员还将进行结构化表达练习，通过实践增强表达能力。
肢体语言在授课中起着重要的作用。学员将在这一单元中学习如何运用身法、穿法、眼法、手法和音法来增强授课效果。通过“十面埋伏”的肢体语言练习，学员能够在实践中体会到肢体语言的重要性。
教学互动设计的能力能够使授课更加生动有趣。在这一单元，学员将学习五星教学法和课程心电图的绘制方法，以提升教学互动的设计能力。通过工具及练习，学员将能够在实际教学中灵活运用这些方法。
试讲是检验学习成果的重要环节。在这一单元，学员将进行专项观察反馈，并接受讲师的针对性点评。通过试讲反馈评分表，学员能够清晰地认识到自己的优缺点，从而进行针对性的改进。
课程开发五步法作为本课程的核心内容，涵盖了从需求分析到课程设计和评估的全过程。其具体步骤如下：
通过本课程的学习，内训师将能够更全面地理解成人学习的特点，掌握课程开发的五步法，并在授课中灵活运用所学技巧。无论是在授课准备、结构化表达，还是教学互动设计方面，学员都将获得实用的技巧和方法，为其未来的内训工作打下坚实的基础。
在实际授课中，内训师需要不断地适应学员的需求，调整自己的授课风格和内容。通过不断地学习与实践，内训师将能够更好地发挥自己的作用，推动团队的成长与发展。
总之，课程开发五步法不仅是内训师提升自身能力的重要工具，更是帮助企业实现知识传递与文化建设的重要手段。希望每位参与本课程的学员都能够在未来的培训实践中，充分发挥所学知识，为企业的发展贡献自己的力量。
