在现代职场中，有效的沟通能力被越来越多的企业视为关键竞争力。然而，许多人在日常沟通中却常常陷入盲区，导致沟通效果不佳。认知缺失、情绪失控以及表达混乱等问题，不仅影响了工作效率，还可能使人被贴上“情商低”的标签。为了帮助职场人员提升这一重要能力，翻转课堂培训模式应运而生，其中《全脑沟通》课程提供了一个全面、系统的解决方案。
沈莉亚
培训咨询
在日常工作中，沟通的盲区往往是导致合作不顺畅的根源。许多人在沟通过程中对目标不明确，忽视对方的需求，甚至在情感表达上出现偏差。这种种问题，最终会导致双方无法有效合作。为了解决这一问题，《全脑沟通》课程专注于沟通的本质，旨在帮助学员从根本上提升沟通能力。
全脑沟通强调左脑与右脑的协同作用。左脑关注事物的逻辑和分析，而右脑则关注人际关系和情感。通过整合这两种思维方式，学员能够实现更高效的沟通。在课程中，学员将通过丰富的案例和体验环节，深入理解全脑沟通模型，并进行自我觉察，认识到自己的沟通偏好及薄弱项。
参加《全脑沟通》课程的学员将获得诸多收益。这不仅包括对自身沟通偏好的觉察，还将学会如何设定清晰的沟通目标，营造安全的沟通环境。通过掌握全脑沟通的四个步骤，学员可以在沟通中实现左右脑的平衡，使沟通变得更加有效。同时，课程也旨在让学员在沟通中感受到愉悦，从而愿意与他人进行长期合作。
本课程适合企业初级管理者及以上人员，旨在帮助他们提升团队沟通效率。课程时间安排为1天（7小时），通过翻转课堂与线下画布工作坊相结合的方式，增强学习效果。
在本单元中，学员将深入理解全脑沟通的定义及其核心要素。通过自我觉察，学员将测量自己的沟通偏好，并通过视频观摩一场糟糕的对话，分析沟通中的常见问题。通过游戏体验“火眼金睛辨真伪”，学员将更好地理解沟通的复杂性，并掌握全脑沟通模型的基本概念。
这一单元的重点是全脑沟通的两大基本原则：保持目标感和营造安全感。在保持目标感的原则下，学员将通过案例分析，认识沟通中的目标误区，并学习如何设定有效的沟通目标。此外，营造安全感的原则也至关重要，学员将通过视频观摩了解如何重建沟通的安全感，并在小组共创中设计出适合不同场景的安全感策略。
在这一单元，学员将学习全脑沟通的四个步骤：陈述事实、诉说感受、表达需要与提出请求。通过情景剧观摩及讨论，学员将了解在实际沟通中如何清晰表达自己的观点与需求，避免常见误区。强调情感的表达与对他人需求的关注，是实现有效沟通的关键所在。
最后一个单元将通过综合练习，帮助学员将所学的沟通原则与四个步骤运用到实际场景中。通过运用全脑沟通画布，学员将练习如何在冲突中找到协作的机会，提升团队合作的效率。
有效沟通是职场成功的基石，而《全脑沟通》课程通过翻转课堂的形式，帮助学员从根本上提升沟通能力。通过系统的学习与实践，学员不仅能意识到沟通中的盲区，还能在实际工作中灵活运用全脑沟通模型，推动团队的高效协作。无论是初级管理者还是其他职场人员，掌握有效沟通的技能，将为他们的职业生涯增添无限可能。
在信息时代，沟通的质量直接影响到工作效率与团队氛围，因此，参加《全脑沟通》课程，提升自身的沟通能力，将是每位职场人士必须迈出的重要一步。
