在当今快速变化和高度竞争的职场环境中，许多职场人士感到发展停滞，工作表现难以突破瓶颈。企业不仅需要员工具备专业技能，更需要他们具备自我驱动、领导他人和自我管理的能力。然而，很多人在面对挑战时，往往依赖外界力量，缺乏自主性和领导力，这使得他们在职场中难以脱颖而出。
刘寻
培训咨询
职场中的惯性思维和行为模式让许多人难以实现自我突破。这种惯性常表现为依赖思维、抗拒变化、难以应对高压环境等问题。如何有效打破这种惯性思维，激发个人潜能，成为当今职场领导力发展的重要议题。通过深入的自我认知和实用的领导力培训，个人不仅能提升适应力与复原力，更能在职场中增强自我领导力，影响和带动他人。
本课程旨在通过系统化的心理学理论与实战应用，帮助学员深入了解自己的性格特质和行为模式，识别并打破职场中的惯性思维。课程通过深度的团体辅导活动，帮助学员在高压环境中保持适应力，增强自我领导力与自主性。学员将在实际练习和反思中提升个人影响力和责任感，从而在职场中实现突破，激发潜能，成为更为卓越的职场人。
该课程结合MBTI性格分析工具和高效团队管理策略，通过丰富多样的团辅活动，深度拓展组织与个人两个维度的理解。课程特别注重解读团队中的性格差异，助力学员解锁团队管理中的“密码”。配合真实企业案例和情境模拟，学员将深化自我与团队的认知，掌握在数字化环境下如何构建和谐、高效的团队，并能在实际职场中独立应用这些策略，从而获得从个体到团队的全方位提升。
课程内容包括1/3的理论讲解（案例分析、视频观摩、测评解析），1/3的模拟体验，以及1/3的互动分享（团队讨论）。交互教学通过讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，激发学员的参与感。互动演练环节则通过现场练习、小组讨论、情境演练等方式，确保学习的落地效果。行动学习的形式使学员沉浸其中，相互激发成就。
通过MBTI性格分析，学员将能够深入理解自己的性格特质，并在此基础上进行自我反思与成长。课程中提供的《我的性格说明书》将帮助学员识别自己在职场和生活中的潜在优势与挑战，制定具体的改善策略。此外，学员将通过小组分享的方式，展示如何在团队中安排不同性格类型的成员，从而确保工作效率最大化。
在团队中，冲突并不一定是负面的，合理的冲突可以成为推动团队合作的动力。课程将探讨冲突的根源以及如何通过MBTI识别团队中易产生冲突的性格组合。学员将制定《性格差异合作指南》，结合自己团队的实际情况，探讨如何利用性格特质转化冲突为合作机会的策略。通过小组讨论，学员将总结在特定工作场景中应用性格差异合作策略的经验和建议。
课程结束后，学员将制定互动改进目标表，明确自己在团队合作中的优势与需改进的方面。同时，基于MBTI性格类型，学员将反思在实际工作场景中的典型行为模式和表现。通过21天的深度分析小组打卡计划，学员将明确具体的行为改变目标，巩固学习与成长，将理论落实为实际行动，最终实现个人和组织的同步成长。
领导力发展不仅是个人职业发展的必要组成部分，也是企业提升竞争力的关键。通过本课程的系统学习，学员将能够全面提升自我认知能力，掌握有效的团队管理策略，增强个人在高压环境下的适应力与复原力。最终，学员将不仅在职场中实现自我突破，还能为团队和组织的成功贡献力量，成为更为卓越的职场人。
