在当今这个充满挑战和不确定性的时代，个人和企业都面临着前所未有的压力与机遇。尤其是2024年，国际形势复杂，国内经济依然处于需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力之下。在这样的环境中，如何主动积极地应对各种挑战，成为了每一个企业和个人必须思考的问题。
李乾
培训咨询
积极主动不仅仅是一个简单的态度，更是一种生活和工作的方式。它意味着在面对挑战时，不是被动反应，而是主动寻找解决方案，采取行动。史蒂芬·柯维博士在其经典著作《高效能人士的七个习惯》中指出，积极主动是高效能人士的第一个习惯，它强调个人责任感和选择能力。
在不确定的时代，积极主动显得尤为重要。它不仅能帮助我们应对眼前的困难，还有助于我们在未来的竞争中立于不败之地。通过主动积极的态度，我们能够更好地掌控自己的生活和职业发展。
为了实现积极主动的状态，我们需要首先转变自己的思维和态度。人们常常会因为环境的影响而感到消极，认为自己无能为力。然而，积极主动的人会意识到，即使在最困难的时刻，他们仍然可以选择自己的反应。这种选择的自由是人类独有的能力。
在积极主动的实践中，理解“影响圈”和“关注圈”的概念至关重要。影响圈是指我们能够直接影响的事物，而关注圈则是我们关心但无法直接控制的事物。积极主动的人会将注意力集中在影响圈内，努力提升自己的能力和影响力，而不是消耗精力在关注圈内的无谓担忧上。
在企业中，许多人常常处于被动的工作状态。例如，一名员工在面对工作压力时，可能会选择抱怨，而不是寻找解决方案。然而，通过培训和引导，这名员工可以学会如何主动应对挑战，提升自身的责任感和解决问题的能力。
例如，在一场关于团队合作的培训中，员工们被分成小组，讨论如何面对工作中的困难。通过这种互动，他们逐渐意识到，面对问题时，选择主动出击的态度是多么重要。这种转变不仅提升了个人的工作热情，也增强了团队的凝聚力。
主动积极并不是一蹴而就的，而是需要通过不断的实践和反思来逐步养成的习惯。史蒂芬·柯维博士在他的课程中提到，积极主动的习惯可以通过以下方式来培养：
在不确定的时代，主动积极不仅是个人成长的关键，也是企业成功的基石。通过不断地学习和实践，我们能够有效提升自己的能力，创造高绩效，为职业生涯赢得更多的发展空间。
每个人都可以成为自己生活的领导者，主动积极地面对生活中的各种挑战。无论是在工作还是生活中，保持积极的态度，勇于承担责任，定期反思与调整，都是我们迈向成功的重要步骤。
通过本课程的学习，学员们将更好地理解积极主动的重要性，掌握必要的技能与方法，帮助自己在复杂的环境中寻找到确定性，开创更加美好的未来。
