领导力修炼：提升团队绩效的关键技巧

领导力修炼：在不确定性中提升管理者的核心能力

2024年，全球经济环境仍然面临着诸多挑战和不确定性。企业在这样的背景下，必须通过提升人效和管理能力来寻求生存与发展的新机会。特别是对于中层管理者而言，领导力的修炼不仅是个人职业发展的需要，更是企业持续成功的关键。在这样的背景下，C-MTP（Combat Management Training Program）实战训练系列课程应运而生，旨在帮助管理者掌握应对复杂局面的核心技能。

李乾：管理者成长引擎——中层管理技能加速提升与工具实操训练

2024年是充满挑战和变数的一年，企业管理者需在不确定性中寻找突破口，提升人效。本课程通过C-MTP实战训练，集专业性、系统性与实战性于一体，结合中欧商学院、德鲁克管理思想等精髓，提供结构化、定制化的管理培训。课程注重实操演练，

李乾 培训咨询

一、课程背景与目标

C-MTP课程通过系统的、实战的训练方式，帮助企业管理者在快速变化的市场环境中，找到适合自己的管理方法。课程结合了中欧商学院、德鲁克管理学院等知名机构的研究成果，强调实操演练和现场反馈，致力于将知识转化为实际能力。

培训的目标在于：

• 了解管理者的角色与定位：明确自身在企业架构中的功能与责任。
• 学习结构化目标管理：建立高绩效管理体系，提升团队执行力。
• 掌握高效辅导技术：通过科学的辅导流程，提升下属的工作能力与动力。
• 激励与授权的有效方法：优化团队文化，提升整体工作氛围。
• 系统问题分析与解决：具备应对复杂问题的能力，提升决策效率。
• 快速提高个人领导力：掌握领导力修炼工具，适应快速变化的工作环境。

二、核心内容与技能提升

1. 管理本质的深度认知

管理的本质不仅仅是任务的安排，更是对人性的理解与运用。通过对德鲁克管理思想的深入剖析，课程帮助学员认识到管理的多维度特性，包括目标设定、团队协作和执行力等方面。

在数字化时代，管理者需要具备更强的职业化观念，包括：

• 强烈的达成意愿
• 不断改善的决心
• 永远追求高效率的管理
• 掌握科学的方法与决策能力

2. 目标管理与计划执行

目标管理是提升团队绩效的关键。课程中，学员将学习如何通过结构化目标管理方法（MBO）明确目标设定与分解，运用DCPDCA工具进行目标的制定与执行。

具体技能包括：

• 目标设定六步法：帮助管理者制定清晰可行的目标。
• 关键目标与共同当责：确保团队成员对目标的理解与承诺。
• 计划的合理性分析：通过工作任务分析模型，提升计划执行的有效性。

3. 高绩效员工辅导技术

有效的员工辅导是提升团队绩效的重要方式。课程中，学员将学习OJT（On-the-Job Training）辅导流程，掌握员工成长的GROW模型，提供针对不同员工需求的辅导技巧。

具体方法包括：

• 员工辅导五步法：从说明、示范到演练，确保员工掌握必要技能。
• 适时的辅导技巧：理解员工的不同需求，提供个性化辅导。

4. 激励与授权

激励机制的建立对于提升团队士气与工作效率至关重要。课程将介绍多种激励理论，如马斯洛的需求层次理论、双因素理论等，并提供26种激励方法供学员选择和应用。

有效授权的技能也是课程的重要组成部分，包括：

• 授权的本质与影响因素：帮助管理者理解权力的使用与分配。
• 授权的成功方法：制定明确的任务要求，进行过程监控和评估。

5. 问题分析与解决

面对复杂的工作环境，管理者需要具备系统的问题分析与解决能力。课程引入“领导者之剑”四大工具，帮助学员在实际工作中有效解决问题。

学员将学习：

• 澄清问题：识别问题根源，制定解决方案。
• 行动计划制定：将解决方案转化为可执行的行动计划。

三、领导力的提升与综合管理能力演练

领导力的提升是管理者职业发展的核心。课程将通过案例研讨、角色扮演等方式，帮助学员理解管理与领导的区别，掌握关键领导力行为标准。

具体包括：

• 展现领导魅力：通过六种行为分析，提升自身的影响力。
• 持续实现绩效：掌握七种行为分析，推动团队目标的达成。
• 培养与辅导下属：通过六种行为分析，帮助下属成长。

四、课程的实施与总结

C-MTP课程通过建构主义教学法和互动式的学习方式，确保学员在实践中掌握核心技能。课程为期三天，每天六小时，结合理论学习与实战演练，促进学员对课程内容的理解与应用。

课程结束后，学员将制定个人的实践行动计划，并在讲师的跟进指导下，落实所学知识。通过这种方式，学员能够将课程内容真正应用到实际工作中，实现知识的转化与能力的提升。

五、总结

在复杂多变的商业环境中，领导力的修炼是每位管理者必须面对的挑战。通过C-MTP实战训练系列课程，学员不仅能够系统地掌握管理的核心技能，更能够在实践中不断提升自我，适应未来的管理需求。无论是面对团队的管理，还是在问题的解决上，拥有扎实的领导力和管理能力将使管理者在职场中立于不败之地。

通过不断的学习和实践，管理者们将在未来的挑战中，迎来更为光明的发展前景。