在新时代中国特色社会主义事业的发展进程中，改革攻坚能力成为每位年轻干部必备的素质之一。习近平总书记明确指出，年轻干部需要增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。这“七种能力”在实际工作中相辅相成，构成了新时代年轻干部的核心竞争力。本文将围绕“改革攻坚能力”这一主题，深入探讨其内涵及重要性，分析如何提高这一能力，并结合实际案例进行阐述。
郭英东
党建党务研究实践专家
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改革攻坚能力是指在面对复杂、困难的改革任务时，能够有效识别问题、制定可行方案并付诸实施的能力。这一能力不仅要求年轻干部具备扎实的理论基础，还需要具备良好的实践经验和应对复杂局面的能力。具体来说，改革攻坚能力包括以下几个方面：
改革攻坚能力在新时代中国特色社会主义事业中扮演着至关重要的角色。其重要性主要体现在以下几个方面：
为了提高年轻干部的改革攻坚能力，需要从以下几个方面入手：
年轻干部应重视理论学习，尤其是对马克思主义理论、党的基本理论和政策的深入理解。通过学习，能够帮助他们更好地理解改革的方向和目标，提高政治能力和理论水平。
理论与实践相结合是提高改革攻坚能力的重要途径。年轻干部应积极参与基层工作，在实践中发现问题、解决问题，积累丰富的经验，以提高自己的综合素质。
在改革过程中，创新是推动发展的核心动力。年轻干部应鼓励和支持群众的创新精神，善于总结和推广优秀的改革经验，形成良好的创新氛围。
改革往往需要多个部门和人员的共同努力。年轻干部应学会协调各方资源，加强团队合作，形成合力，以更好地推动改革进程。
改革过程中可能会遇到各种风险和挑战。年轻干部应增强风险意识，提前做好风险评估和预警，确保在复杂情况下能够冷静应对，减少不必要的损失。
以某地方的农村土地改革为例，该地区在实施改革过程中遇到了诸多困难，如土地流转不畅、农民收入减少等。面对这些问题，年轻干部积极发挥改革攻坚能力，采取了一系列有效措施：
通过这些措施，该地区的土地改革取得了显著成效，农民收入明显提高，土地利用效率大幅提升，成功实现了改革目标。
在新时代的背景下，年轻干部肩负着重要的历史使命，提升改革攻坚能力是他们必须面对的挑战。通过加强理论学习、增强实践经验、培养创新意识、强化团队合作和提高应对风险的能力，年轻干部能够不断提升自身素质，积极投身中国特色社会主义伟大实践。各级党组织应为年轻干部提供良好的培养环境，帮助他们在实践中锤炼能力，担负起新时代的职责与使命。
我们正处在一个大有可为的时代，年轻干部要勇于担当，积极投身改革攻坚的伟大事业，以实际行动展现作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
