提升改革攻坚能力，推动经济高质量发展

改革攻坚能力的重要性与提升路径

在新时代的背景下，改革攻坚能力成为各级干部，特别是年轻干部所需具备的重要素质。习近平总书记在多个场合强调，干部必须具备“八大本领”与“七种能力”，以更好地适应和推动改革。本文将围绕“改革攻坚能力”这一主题，深入探讨其重要性、内涵及提升路径。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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改革攻坚能力的内涵

改革攻坚能力不仅仅是一个概念，更是对干部在实际工作中应对复杂局面、解决棘手问题的能力要求。它包含了以下几个方面：

• 问题导向：在改革过程中，干部需要具备敏锐的问题意识，能够准确识别和把握问题的本质。
• 创新思维：面对新情况、新问题，干部需要具备创新思维，能够从不同角度考虑问题，寻找新的解决方案。
• 系统思维：改革往往涉及多个方面，干部需要具备系统思维，能够统筹考虑各个因素的相互关系。
• 实践能力：理论与实践相结合，干部需要在实践中积累经验，提升解决实际问题的能力。

改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力对于新时代中国特色社会主义事业的发展至关重要，具体表现在以下几个方面：

• 应对复杂局面的能力：在改革过程中，面临着各种复杂的情况和挑战，干部的改革攻坚能力能够帮助其有效应对这些局面。
• 推动政策落实：改革政策的成功实施依赖于干部的执行力，具备改革攻坚能力的干部能够更好地推动政策落实到位。
• 增强群众信任：改革的最终目的是为了更好地服务群众，具备改革攻坚能力的干部能够更好地理解群众需求，增强群众的信任感。
• 促进经济社会发展：改革攻坚能力直接关系到经济社会的发展，能够有效推动资源配置的优化和社会治理的改善。

提升改革攻坚能力的路径

提升改革攻坚能力是一个系统性工程，需要从多个方面入手，以下是几个重要的提升路径：

1. 增强学习本领

学习是提升能力的基础。干部需要不断学习新知识、新理念、新技能，通过各种形式的学习提升自身素质。要特别注重马克思主义理论的学习，增强政治定力和政治判断力。

2. 提高调查研究能力

实事求是是开展工作的基本原则。干部应增强调查研究的能力，通过深入基层，了解真实情况，获取第一手资料，以便做出科学决策。

3. 培养科学决策能力

科学决策是推动改革的重要环节。干部需要在决策过程中，依据充分的数据和信息，运用科学的方法进行分析，确保决策的科学性与合理性。

4. 加强实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准。干部应在实际工作中锤炼能力，通过参与重要项目、承担重要任务，增强自身的实践能力和解决问题的能力。

5. 营造良好的工作氛围

良好的工作环境有助于干部发挥其改革攻坚能力。各级党组织应创造条件，鼓励干部大胆创新、积极实践，形成上下齐心、共同推进改革的良好局面。

案例分析：改革攻坚能力的实践

在实际工作中，改革攻坚能力的提升可以通过典型案例进行分析。例如，在地方政府推进农村土地流转改革过程中，相关干部通过深入调研，了解农民的真实需求和顾虑，制定了切实可行的政策，取得了明显成效。这一过程不仅体现了干部的改革攻坚能力，也为其他地区提供了可借鉴的经验。

结语

在改革进入深水区的关键时期，年轻干部作为新时代的中坚力量，必须增强改革攻坚能力，敢于面对各种挑战，勇于承担责任。通过不断学习、实践和提升，年轻干部能够在新时代的改革浪潮中发挥更大的作用，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

各级党组织也应积极为年轻干部的成长提供支持和帮助，明确培养方向，确保年轻干部在改革中成长为有本领、有担当的优秀干部。面对新时代的机遇与挑战，年轻干部要坚定信念，勇挑重担，积极践行改革攻坚的使命，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。