提升改革攻坚能力，推动高质量发展新篇章

改革攻坚能力的重要性与提升路径

在新时代的背景下，习近平总书记强调了干部必须具备的“八个方面”本领，其中“改革攻坚能力”显得尤为重要。面对复杂的社会经济环境和不断变化的国际形势，各级干部需要具备强大的改革攻坚能力，来应对各种挑战，推动经济和社会的发展。本文将深入探讨改革攻坚能力的内涵、重要性以及提升路径，以帮助年轻干部更好地适应新时代的要求。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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一、改革攻坚能力的内涵

改革攻坚能力是指在改革过程中，干部能够有效识别问题、制定对策并推动实施的能力。这一能力不仅包括对改革方向的把握，还涉及到如何调动各方资源、凝聚共识、形成合力。具体而言，改革攻坚能力包括以下几个方面：

• 问题意识：干部必须具备敏锐的问题意识，能够迅速识别改革过程中存在的障碍和问题。
• 系统思维：改革攻坚需要从整体出发，考虑各个方面的联系与协调，增强系统性和整体性。
• 创新意识：在改革过程中，鼓励创新，尊重群众的首创精神，推动形成新的解决方案。
• 执行能力：能够将制定的政策和决策落到实处，确保改革措施的有效实施。

二、改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力的重要性体现在多个方面：

• 推动经济发展：在经济转型的过程中，改革是促进经济持续健康发展的重要动力。具备改革攻坚能力的干部能够有效推动政策落实，促进经济结构调整。
• 提升治理能力：改革攻坚能力直接关系到政府的治理能力。高效的改革措施能够提高政府的公信力，增强人民群众的获得感。
• 应对风险挑战：在复杂多变的国际环境下，各类风险和挑战层出不穷，改革攻坚能力可以帮助干部更好地应对这些挑战，确保社会稳定。
• 实现社会公正：通过改革，推动社会公平正义的实现，提升全体人民的生活质量，促进共同富裕目标的实现。

三、提升改革攻坚能力的路径

为了提高改革攻坚能力，各级干部需要从以下几个方面着手：

1. 加强理论学习

理论是实践的指导，干部要加强对马克思主义理论和中国特色社会主义理论的学习，提升政治理论水平。通过对理论的深入理解，增强对改革方向和目标的把握能力。

2. 增强调查研究能力

实事求是是改革成功的关键。干部需要深入基层，了解实际情况，收集第一手资料，以便做出更加科学的决策。调查研究不仅要关注数量，更要关注质量，做到精益求精。

3. 提升科学决策能力

科学决策是改革攻坚的基础。干部需要具备敏锐的洞察力，能够从复杂的信息中提炼出重要的决策依据。同时，决策过程要充分考虑各方意见，做到民主决策。

4. 强化执行力

改革措施的落实离不开强有力的执行力。干部要树立“钉钉子”精神，对已确定的政策要不折不扣地落实到位，确保改革的每一项措施都能落地生根。

5. 积极发挥群众的作用

改革应坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，充分尊重和调动群众的积极性。通过宣传和教育，使群众理解改革的意义，形成共识，共同推动改革进程。

6. 加强风险防控能力

在改革过程中，风险是不可避免的。干部需要增强风险意识，提前识别潜在风险，提出针对性的应对措施，以降低改革过程中的不确定性。

四、案例分析：改革攻坚的成功经验

在实际工作中，有许多成功的改革案例可以为我们提供借鉴。以“精准扶贫”为例，这一政策的成功实施离不开改革攻坚能力的提升：

• 问题导向：在实施精准扶贫时，干部首先深入了解贫困地区的实际情况，通过调查研究，识别出影响贫困的主要因素。
• 系统思维：在制定扶贫措施时，考虑到教育、医疗、产业等多个方面，综合施策，从根本上解决贫困问题。
• 创新举措：通过探索“公司+农户”的新模式，调动社会资本参与扶贫，形成了新的扶贫机制。
• 执行力强：各级干部在政策落实过程中，确保每一项措施都能够落到实处，取得了显著成效。

五、结语

在新时代中国特色社会主义伟大实践中，改革攻坚能力的提升是每一位干部的必修课。年轻干部要在实际工作中不断锤炼自己的能力，勇于担当、积极作为，以实际行动展现改革攻坚的决心与勇气。各级党组织也应加强对年轻干部的培养，帮助他们在复杂的改革环境中找到解决问题的有效路径，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。