提升改革攻坚能力，助力经济高质量发展

改革攻坚能力：新时代年轻干部的必备素养

在新时代背景下，习近平总书记明确指出，年轻干部必须具备“八个方面”的本领，以及“七种能力”。其中，改革攻坚能力作为一种重要的素质，不仅关乎个人的成长与发展，更是推动社会进步与国家发展的关键所在。本文将围绕改革攻坚能力展开深入探讨，分析其重要性，具体内涵以及如何在实践中提升这一能力。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力是指在面对复杂的社会问题和改革任务时，能够有效识别问题、分析问题、解决问题的能力。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各级干部尤其是年轻干部肩负着历史赋予的重任，必须具备以下几个方面的能力：

• 应对复杂局面的能力：改革往往伴随着诸多不确定性和风险，年轻干部需要具备敏锐的洞察力和应变能力，以便在瞬息万变的环境中把握方向。
• 协调各方资源的能力：改革不仅需要政策的引导，更需要各方的配合与支持，年轻干部必须学会有效整合资源，实现协同作战。
• 落实改革措施的能力：改革的最终落脚点是落实，年轻干部需要具备强烈的责任感和执行力，确保各项改革措施落到实处。

改革攻坚能力的具体内涵

提升改革攻坚能力需要从多个维度入手，具体包括以下几个方面：

• 问题意识：年轻干部要形成强烈的问题意识，善于发现问题，并能透过现象看本质。这种能力不仅体现在工作中，更需要在日常生活中培养。
• 系统思维：面对复杂的改革任务，年轻干部需要具备系统思维能力，从整体出发，统筹考虑各项因素的相互影响，避免片面性和局部最优。
• 创新能力：在改革过程中，常常需要打破常规，勇于创新。年轻干部应具备一定的创新能力，能够从不同角度思考问题，提出新的解决方案。
• 执行力：光有想法没有落实是无用的，年轻干部必须具备强大的执行力，以确保改革措施的落实。

如何提升改革攻坚能力

提升改革攻坚能力不是一朝一夕之功，需要年轻干部在实践中不断锤炼与提升。以下是一些有效的方法：

• 加强学习：年轻干部要利用各种学习机会，深入学习党的政策和理论，特别是与改革相关的知识，打下坚实的理论基础。
• 深入基层：要勇于走出办公室，深入基层、深入群众，了解真实情况，增强解决实际问题的能力。
• 参与实践：通过参与实际的改革项目，年轻干部能够在实践中学习，在实践中成长，提升实际操作能力。
• 总结反思：在工作中要善于总结经验，反思不足，及时调整自己的工作方法，提升工作效率。

实例分析：改革攻坚的成功案例

在我国改革进程中，有许多成功的案例值得年轻干部学习。例如，精准扶贫政策的实施就是一个改革攻坚能力的典范。在这一过程中，干部们通过深入调研、科学决策，结合当地实际情况，制定出了切实可行的扶贫方案，取得了显著成效。

此外，某些地方在推进经济结构转型时，充分发挥年轻干部的创新思维，鼓励他们提出新的经济发展模式，成功吸引了大量投资，促进了地方经济的快速增长。这些成功的案例不仅展示了改革攻坚能力的重要性，也为年轻干部提供了宝贵的学习经验。

新时代年轻干部的使命与担当

在新时代的背景下，年轻干部不仅要提升自己的改革攻坚能力，更要具备强烈的使命感和责任感。在面对改革的艰难险阻时，要勇于迎难而上，积极探索解决问题的途径，成为新时代的改革先锋。

年轻干部要时刻铭记习近平总书记的嘱托，锤炼自己的能力，不负重任、不负时代，争做岗位标兵。面对改革中的各种挑战，要始终保持积极的心态，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，以实际行动展现新时代年轻干部的风采。

结语

改革攻坚能力是新时代年轻干部必备的重要素养。通过加强学习、深入基层、参与实践、总结反思等方式，年轻干部可以不断提升自己的能力，勇于担当时代赋予的重任。面对未来的挑战与机遇，年轻干部应当以过硬的本领和坚定的信念，积极投身于改革的伟大实践中，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧和力量。