激发创新思维的五大秘诀，助你突破瓶颈

创新思维：在问题解决中寻找新机遇

在当今快速发展的社会中，创新思维已经成为个人和组织成功的关键要素。我们常常面临各种复杂的问题，如何有效地运用思维模式去解决这些问题，已经成为了每个管理者需要面对的挑战。本课程围绕“全脑”理论基础，结合实际工作中的难题，提供了一系列创新思维工具，旨在帮助学员在不同阶段灵活运用各种思维方式，提升解决问题的能力。

易志勤：灵光乍现——创新思维与工具

在实际工作中，我们常遇到思维不完整、决策缓慢或风险大的问题。基于“全脑”理论，本课程将传授创新工具，帮助学员在不同阶段运用创新思维和决策工具。通过培养创新意识、激发创意、转化积极想法和应用集体智慧，学员将掌握系统的创新方法和工具

易志勤 企业创新思维教练 培训咨询

课程背景

在实际工作中，我们常常会遇到思维不完整、决策缓慢、风险过大的困境。创新思维课程的设计正是基于这些问题，通过教授有效的创新工具，帮助学员在创新思维解决问题的各个阶段，掌握不同的思维创新和决策工具。课程内容不仅具有理论价值，更具备极强的实用性，可以有效提升学员的创新能力。

课程意义

• 培养创新意识：通过创新技巧，学员能够更好地解决问题。
• 开发潜能：激发学员的创意，提升其创新能力。
• 转变思维：帮助学员将消极想法转变为积极有价值的创意。
• 实施解决方案：将新创意转化为可执行的解决方案。
• 集体智慧：通过团队合作解决工作难题，寻找新的机遇。
• 掌握步骤：学员将掌握创新思维问题解决的步骤和工具。

课程内容简介

本课程为期一天，包含6小时的密集培训，通过老师讲解、互动讨论、现场练习和视频教学等多种形式，确保学员能够深入理解和实践创新思维。课程分为四个主要模块，每个模块都针对不同的思维工具和方法进行深入探讨。

模块一：创新思维开发

在这一模块中，我们将探讨创新的定义及其经济学解释，帮助学员理解创新对企业和个人发展的重要性。同时，课程还将介绍心智模式的不同形式及其作用，揭示思维惯性的形成原因。

• 破除惯性：通过四格图形思维的练习，帮助学员打破固定思维模式。
• 提问的层次：教授如何通过不同层次的问题激发思维能量，进而促进创新。
• 身份与信念：引导学员认识自我，明确自己的能力和行为，激发内在潜能。

模块二：发散思维工具

发散思维是创新过程中的重要环节。在这一模块中，学员将学习多种发散思维工具，如思维导图法、和田思维训练法、随机词法等。这些工具能够帮助学员在思考过程中开拓思维，产生更多创意。

• 思维导图法：帮助学员在视觉上组织思想，理清思路。
• 和田思维训练法：通过案例分析，培养学员的联想能力。
• 随机词法：利用随机词汇激发灵感，促进创新思维的产生。
• 5W2H方法：通过设问的方式，深入分析问题，寻找解决方案。
• SCAMPER法：通过替换、组合、适应等方式，激发新的创意。

模块三：收敛思维工具

在创新的过程中，收敛思维同样重要。在这一模块中，学员将学习点投法和矩阵法等收敛思维工具。这些工具帮助学员从多个创意中筛选出最有效的解决方案，确保决策的科学性和有效性。

• 点投法：通过集体讨论和投票，筛选出最具价值的创意。
• 矩阵法：帮助学员将创意进行分类和排序，以便于后期的实施。

模块四：团队创新思维工具

团队合作是创新的催化剂。在这一模块中，学员将学习世界咖啡和挂图漫游等团队创新工具。这些工具有助于在团队内部建立开放的沟通环境，促进创意的分享和碰撞。

• 世界咖啡：通过小组讨论的方式，汇聚集体智慧，寻找解决方案。
• 挂图漫游：通过图表和视觉化的方式，帮助团队更好地理解问题和思路。

课程的实施与效果

通过一整天的系统培训，学员将能够掌握创新思维的核心理念和实用工具。在课程结束后，学员不仅能够独立运用这些工具解决实际问题，还能够在团队中发挥积极的作用，推动组织的创新发展。

在实际工作中，创新思维的培养将显著提升组织的竞争力。通过有效的思维工具，管理者能够更快地识别市场机会，做出灵活的决策，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。

总结

创新思维是现代工作中不可或缺的能力，它不仅帮助个人和团队更好地解决问题，还能够为组织创造更多的价值。在这个充满挑战的时代，培养创新思维显得尤为重要。通过本课程的学习，学员将掌握一系列实用的创新工具，提升自身的思维能力和解决问题的技巧，从而在未来的工作中游刃有余。

创新不是一蹴而就的，而是需要不断的学习和实践。希望通过这次课程，学员能够在今后的工作中，持续运用所学的创新思维工具，推动自身和组织的成长与发展。

后记

在快速变化的市场环境中，唯有不断创新，才能立于不败之地。希望每位学员都能够在实践中不断探索，发掘创新思维的巨大潜力，创造出更多的可能性与成功。