在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化和价值观的塑造者。为了提升内训师的表达和授课能力，TTT（Training the Trainer to Train）课程应运而生。这是一项系统的培训，旨在帮助企业管理者和内训师掌握有效的培训技巧和表达能力，从而提高培训效果。本文将深入探讨逻辑表达训练的重要性及其在内训中的应用，以期帮助更多的内训师提升他们的授课能力。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
TTT课程源于美国国际训练协会，是全球500强企业中必修的职业培训课程。它的核心理念是：不会教导就不会领导。对于现代管理者而言，拥有讲授和培训下属的能力至关重要。许多管理者在业务上是专家，但却无法有效地将知识传递给他人。这个问题的根本原因在于缺乏系统的培训和逻辑表达能力的培养。
根据社会劳动保障部2017年的一项培训调研，经过专业TTT培训的内训师与未受培训的内训师在讲课效果上有着显著的差异。数据显示，未经过TTT培训的内训师在100名听课者中，只有16%能够真正学会所讲内容。这一结果深刻揭示了内训师表达能力的缺乏对培训效果的影响。因此，提升内训师的逻辑表达能力成为了迫在眉睫的任务。
TTT课程的设计围绕内训师的多重角色展开，课程内容包括内训师的角色定位、专业形象、情绪管理、肢体语言、逻辑表达，以及开场设计等多个模块。每个模块都旨在帮助内训师在授课过程中提升逻辑表达和沟通能力。
逻辑表达是内训师授课过程中不可或缺的一部分。它不仅关乎内容的传递，更关乎听众的理解与接受。一个逻辑清晰的演讲能够有效地吸引听众的注意力，提升学习效果。在TTT课程中，内训师将学习如何通过结构化的表达方式来增强逻辑性。
具体而言，逻辑表达能够帮助内训师在以下几个方面取得突破：
在培训过程中，了解成人学习的特点是非常重要的。成人学习者通常具有较强的目的性和解决方案导向，因此内训师需要设计符合其需求的课程内容。此外，成人学习者的注意力和记忆力相对较低，内训师必须考虑如何在授课中保持他们的关注。
为此，TTT课程提供了一系列针对成人学习特点的解决方案，包括：
在TTT课程中，内训师将学习多种提高逻辑表达的技巧。这些技巧不仅适用于授课，也适用于日常沟通和汇报。以下是一些关键的技巧：
开场与结尾是影响课程效果的关键环节。TTT课程强调成功开场和有效结尾的设计。内训师需要在开场白中明确课程目标，吸引学员的注意力。而结尾则应总结重点、解答问题，留下深刻的印象。
以下是开场和结尾设计的一些实用方法：
TTT课程不仅注重理论学习，更强调实践训练。每位学员将在课程结束时录制自己的讲课视频，观察并分析自己的表达方式。此外，学员还需绘制思维导图，记录课堂知识点，以加深对课程内容的理解和记忆。
这种实践训练能够帮助学员在真实场景中应用所学知识，促进行为的改变，提升逻辑表达能力。通过不断的练习和反馈，内训师将能够有效地改善自己的授课方式，使培训效果显著提升。
逻辑表达训练在企业内训中扮演着至关重要的角色。通过TTT课程的系统学习，内训师不仅能够提升自己的表达能力，更能有效地传递知识，增强学员的学习体验。在信息爆炸的时代，拥有清晰、逻辑的表达能力无疑是内训师实现职业突破的关键。希望每位内训师都能在课程中汲取养分，成为更优秀的知识传递者和企业文化的倡导者。
