提升思维能力的逻辑表达训练技巧与方法

逻辑表达训练：提升内训师的表达能力

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传授者，更是企业文化的传播者和团队凝聚力的塑造者。为了使内训师能够更有效地进行知识传递，逻辑表达训练显得尤为必要。本文将从内训师的角色定位、专业形象、紧张情绪的消除、肢体语言、逻辑表达、开场设计及互动控场技能等方面，深入探讨如何通过逻辑表达训练提升内训师的授课能力。

于沣然：TTT风彩卓然——培训师授课技术与呈现

企业内部培训师TTT课程，以“培训培训师”为核心，专为企业培养具备引导与启发能力的内训师及管理者。通过该课程，学员将提升表达与授课技能，掌握如何设计互动性强、氛围活跃的课程，改善培训效果。课程内容丰富，涵盖角色定位、专业形象、紧

于沣然 实战TTT训练专家 培训咨询

内训师的角色定位

内训师在企业中扮演着多重角色，既是知识的分享者，也是员工成长的引导者。根据社会劳动保障部2017年的一项培训调研，未经过TTT系统培训的内训师，授课的有效性仅有16%。这意味着，仅仅具备专业知识并不足以保证培训的成功。内训师在授课前需要清楚自问：我想讲什么？学员希望听到什么？我希望达成什么目的？这些问题的回答，关系到授课的整体方向与效果。

• 课程设计：内训师需要根据学员的需求和课程的目标设计课程内容。
• 现场组织：有效的现场组织能够提高学员的参与度和兴趣。
• 表达演绎：内训师的表达能力直接影响学员的学习效果。

此外，内训师还需了解成人学习的特点，如目的性强、参与感强、注意力不持久等，并针对这些特点采取相应的解决方案。如通过小组讨论、案例分析等方式提升学员的参与感和注意力。

内训师的专业形象

内训师的职业形象直接影响到学员对其的信任度和学习积极性。专业形象不佳的表现包括着装不当、不懂尊重他人、内容不熟悉等。因此，内训师应注重提升自身形象的专业度。

• 着装得体：选择合适的职业服装，给学员树立良好的榜样。
• 尊重每一位学员：无论学员的背景如何，内训师都应给予充分的尊重。
• 熟悉授课内容：深入理解授课内容，才能自信地应对学员的提问。
• 注意肢体语言：肢体语言也是表达的一部分，恰当的手势和表情能够增强授课的感染力。

通过现场练习，比如去除“嗯啊词”的训练，内训师可以有效地提升自身的语言表达能力和专业形象。

消除紧张情绪的技巧

许多内训师在授课时常常会感到紧张，这种情绪如果得不到有效管理，会影响授课效果。紧张情绪的产生通常源于不自信、得失心、准备不充分等因素。

• 自信心的建立：通过百宫格等方法增强自信。
• 充分准备：事前做好设备检查、环境布置等准备工作，能够减少意外情况的发生。
• 心理调节：采用压力转移法和心理诱导法，帮助内训师调整心态。

通过充分的准备和针对性的训练，内训师可以有效地消除紧张情绪，使他们在授课时更加自信和从容。

肢体语言的运用

肢体语言在传达信息时起着至关重要的作用。内训师的肢体语言不仅能够增强授课效果，还能提高学员的注意力和参与感。

• 微笑与眼神交流：微笑可以拉近与学员的距离，眼神交流则能够让学员感受到被重视。
• 手势的运用：通过稳、大、久的专业手势语言增强表达的力量。
• 站姿与肢体动作：正确的站姿和肢体动作可以提升内训师的专业度，增强学员的信任感。

内训师可以通过实践来提升自己的肢体语言能力，使其在授课过程中更加自信、自然。

逻辑表达的技巧

逻辑表达的清晰度直接影响学员对内容的理解和记忆。内训师需要掌握有效的表达逻辑，包括即兴演讲和逻辑架构的搭建。

• 即兴演讲训练：通过AREM万能公式等方法，内训师能够快速组织思路，进行即兴表达。
• 逻辑架构搭建：采用金字塔原理，使表达更具逻辑性和层次感。
• 清晰过渡：使用启承转合等方法，确保内容之间的顺畅衔接。

通过逻辑表达训练，内训师能够有效提升其授课的条理性和说服力，使学员更容易接受和理解内容。

开场设计的艺术

开场是内训师授课的第一步，成功的开场能够有效吸引学员的注意力并设定课堂氛围。开场白的设计应包含明确的目的、成功的要素以及有效的开场方法。

• 明确开场目的：开场白应引起学员的兴趣，激发他们的学习欲望。
• 设计自我介绍：内训师应根据场合设计自我介绍，避免常见的禁忌。
• 结尾的设计：通过总结重点、解答问题等方式，确保课程的有效性。

通过对开场设计的深入研究和练习，内训师能够创造出更具吸引力的课堂氛围，提升学员的参与感。

互动控场技能的提升

互动是提高学员参与度的重要手段，内训师在授课过程中需掌握有效的控场技巧。眼神交流、提问引导和氛围营造都是不可或缺的技能。

• 眼神交流：通过眼神与学员进行无声的沟通，增强互动的亲密感。
• 提问引导：掌握提问的时机和方式，引导学员深入思考，激发他们的学习兴趣。
• 气氛控制：根据课堂情况灵活调整授课方式，营造良好的学习氛围。

内训师可通过多次实践和反馈，不断提升自己的互动控场能力，使课堂更加生动和有趣。

总结

逻辑表达训练是提升内训师授课能力的重要环节。通过明确角色定位、提升专业形象、消除紧张情绪、运用肢体语言、增强逻辑表达、设计成功开场和掌握互动控场技能，内训师能够更有效地传达知识，激发学员的学习热情。最终，内训师的成长将直接促进员工的技能提升和企业的整体发展。