提升逻辑表达训练技巧，助力思维能力飞跃

逻辑表达训练：提升内训师表达与授课能力的必修课

在现代企业中，内训师的角色变得日益重要。随着企业对员工培训需求的增加，如何提升内训师的表达与授课能力，成为了一个亟待解决的问题。TTT（Training the Trainer to Train）课程，正是为了解决这一难题而设计的。该课程不仅是美国国际训练协会的经典培训课程，也是众多世界500强企业职业经理人的必修课程。本文将围绕“逻辑表达训练”的主题，通过分析TTT课程的内容，探讨如何提升内训师的表达能力，使其更有效地传递知识、激发学员的兴趣，最终实现培训目标。

于沣然：TTT风彩卓然——培训师授课技术与呈现

企业内部培训师TTT课程，以“培训培训师”为核心，专为企业培养具备引导与启发能力的内训师及管理者。通过该课程，学员将提升表达与授课技能，掌握如何设计互动性强、氛围活跃的课程，改善培训效果。课程内容丰富，涵盖角色定位、专业形象、紧

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内训师的角色定位

内训师在企业中承担着重要的责任，他们不仅需要具备专业的知识，还需要有良好的表达能力和授课技巧。根据社会劳动保障部2017年的一项培训调研，未经TTT系统培训的内训师，其课程的有效传递率仅为16%。这说明，仅有丰富的知识而缺乏表达技巧，无法有效地传递给学员。因此，内训师在授课前需要明确以下几个问题：

• 我要讲什么？
• 学员愿意听什么？
• 我要达到什么目的？

通过答案的深入分析，内训师能够更好地掌握课程的核心内容，从而设计出更具吸引力的培训方案。

提升内训师的专业形象

内训师的专业形象直接影响到学员的学习效果。着装、举止、语言等方面的专业性都是学员对讲师的第一印象。以下是提升内训师形象的几个关键点：

• 着装专业：内训师应根据不同的培训主题和场合选择合适的着装，以展现出专业的形象。
• 尊重学员：无论是对学员的称呼还是在课堂上的互动，都应体现出对学员的尊重。
• 内容熟悉：内训师要对所授课程内容做到烂熟于心，以便在授课过程中自信应对各种问题。
• 举止得体：良好的肢体语言和举止能够增强内训师的表达能力和课堂氛围。
• 语言清晰：使用简洁明了的语言进行讲解，避免使用“嗯”、“啊”等口头禅。

通过强化这些方面，内训师能够有效提升自己的专业形象，增强学员的信任感和参与度。

消除内训师的紧张情绪

紧张是内训师在授课时常见的问题，这会直接影响到授课效果。为此，内训师可以采取以下几种方法来应对紧张情绪：

• 增强自信：通过充分的准备和模拟演练来增强自身的自信心，从而减轻紧张感。
• 环境适应：提前熟悉授课环境，了解设备的使用方法，以便在授课时能够自如应对。
• 心理调适：运用积极的心理暗示和深呼吸等方法来缓解紧张情绪。
• 互动引导：在授课过程中，通过与学员的互动来转移注意力，减少紧张感。

内训师需要认识到，适当的紧张是正常的，但过度的紧张会影响到授课效果，因此，学会调适情绪是提升授课能力的重要一步。

逻辑表达的重要性

逻辑表达是内训师成功授课的关键因素。内训师在授课时，需要确保自己的表达逻辑清晰、结构合理。这不仅有助于学员理解课程内容，也能提高授课的有效性。具体来说，内训师可以通过以下几个方面来提升逻辑表达能力：

• 即兴演讲训练：通过AREM万能公式进行即兴演讲训练，帮助内训师在没有准备的情况下也能流畅表达。
• 逻辑架构搭建：运用金字塔原理进行课程讲解，确保每一部分内容都能紧密相连，形成完整的逻辑链条。
• 运用思维导图：利用思维导图帮助内训师理清思路，便于在授课中做到心中有数，随时应对学员的提问。
• 课程讲解的三个阶段：通过“what why how”的结构进行课程讲解，帮助学员更好地理解和记忆课程内容。

逻辑表达的清晰与否，直接影响到学员的学习效果，因此，内训师在授课时必须重视这一点。

开场设计与互动控场

一个成功的开场能够迅速吸引学员的注意，提升课堂的互动性。开场设计应包含以下几个要素：

• 明确开场目的：开场的目的包括吸引注意、建立信任、介绍课程内容等。
• 选择合适的开场方式：常见的开场方式有问题法、引文法、案例法等，内训师应根据课程主题选择合适的方式进行开场。
• 设计自我介绍：内训师在开场时应进行简洁而有力的自我介绍，以建立自己的权威性和可信度。

在授课过程中，互动控场技能同样至关重要。内训师应通过眼神交流、提问引导、现场互动等方式，营造良好的课堂氛围，让学员积极参与到课程中来。同时，内训师也要学会掌控课堂节奏，适时调整授课内容，以确保学员的学习效果。

总结与展望

逻辑表达训练不仅是内训师提升授课能力的途径，也是现代企业对内训师的基本要求。通过TTT课程的学习，内训师能够掌握更为系统的培训方法，提高自身的表达能力与授课技巧，从而更好地服务于企业的发展。未来，随着企业培训需求的不断变化，内训师的角色将愈加重要。因此，持续的学习和培训将是每位内训师不可或缺的责任。

综上所述，通过系统的逻辑表达训练，内训师不仅能够提升自己的专业形象，消除紧张情绪，还能增强逻辑表达能力，设计有效的开场与互动控场，最终实现培训的目标，推动企业的持续发展。