在当今竞争激烈的职场环境中，经验的重要性愈发凸显。许多资深专业人士和团队管理者在多年工作中积累了大量的经验，但如何将这些宝贵的经验转化为系统化的知识，从而形成高质量的课程，是他们面临的一大挑战。为了帮助这些职场精英，我们设计了一门名为《经验成课》的课程，旨在指导参与者如何有效地萃取个人经验，并将其转化为可供他人学习的课程内容。
邓智飞
培训咨询
在职场中，经验不仅是个人成长的基石，也是团队发展的重要资源。然而，许多职场人士在积累了丰富的经验后，往往难以清晰地识别自身的核心优势和价值。从而在将这些经验转化为课程内容时，面临诸多困难。本课程旨在帮助参与者实现以下几个目标：
通过《经验成课》这门课程，参与者将获得以下收益：
在课程中，“经验萃取”是实现个人经验系统化的重要步骤。以下是经验萃取的核心要素：
经验萃取是指从个人的实践经验中提炼出有价值的知识和技能，以便系统化地分享给他人。这一过程需要通过特定的方法和工具，将杂乱无章的经验进行有序的结构化。
在进行经验萃取时，参与者需理解以下几个基本概念：
经验萃取可以分为四个层次：
为了有效地进行经验萃取，我们提出了一个六步法：
在完成经验萃取后，如何将这些经验有效地转化为课程内容是下一步的关键。以下是课程设计与开发的逻辑方法：
课程目标的制定是课程成功的基础。参与者需要进行学员画像和痛点分析，采用需求调研的方法，确保课程目标的针对性和有效性。
课程的结构应当清晰，符合逻辑。通过课程结构图，参与者可以全景式地理清课程内容的组织方式，确保每一个知识点之间的关联性。
设计互动式教学活动能够提升学员的参与度。参与者将在课程中学习如何设计课程导入活动、关键知识点的学习活动以及有效的问题研讨。
课程的成功不仅在于内容的设计，还在于如何将课程有效地推广和交付。参与者将学习如何利用AI智能体进行课程设计与开发，如何制定课程宣传策略，确保课程能够吸引到目标学员。
《经验成课》不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。通过系统化的经验萃取和课程设计，参与者将能够将自己的经验转化为高质量的课程，帮助他人实现学习和成长。无论是在企业管理者、业务骨干，还是内训讲师的角色中，掌握这一技能都将为他们的职业生涯增添无限可能。
在这个快速变化的时代，经验的价值不容忽视。让我们共同努力，帮助每一个人将自己的经验发光发热，启迪他人，成就自我！
