企业基层人力资源管理基础实务
围绕招聘与配置、追本溯源，帮助学员本课程通过现代人力资源管理工作活动的分析，从人力资源理念、概念
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
281 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
绩效复盘与年度经营规划
围绕中高层领导力、目标要摸得到，帮助学员掌握复盘的方法和过程，深入理解绩效问题。掌握复盘方法论的精髓，以身作则
非人 ：非人力资源管理者的人力资源管理
由杨文浩主讲，围绕绩效管理、追本溯源 有的放矢，帮助学员理解人力资源管理前世今生，追本溯源、有的放矢
HR三支柱转型突破—HRBP真业务伙伴修炼
围绕绩效管理、赋能先行，帮助学员理解HR三支柱转型是人力资源变革必由之路
新时代战略人力资源管理与转型趋势
围绕绩效管理、从控制协调到协同管理共生趋势，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生的理念转变
新常态下人力资源管理与绩效管理
围绕绩效管理、平衡——战略性人力资源管理，帮助学员理解新时代人力资源的变迁发展历程，洞悉人力资源前世今生
高瞻远瞩：卓越管理者战略管理实战特训营
训练战略地图、平衡计分卡、动态竞争分析、商业模式画布，提升管理者系统战略思维和战略落地技能。
从人治到法治：企业用工关系和谐与风险防范
围绕合规管理、企业与员工之间的永恒话题，帮助学员清晰目前组织员工与企业关系现状的问题原因及背景
企业数字化人力资源转型行动指南
HRBP、企业管理者，围绕绩效管理、数字化正在一切重塑，帮助学员理解四次工业数字化革命的四个局内涵与价值
人才驱动增长：从战略性人才盘点到数据化人效提升
训练从战略出发进行人才盘点、关键岗位继任计划、人才发展（IDP）的核心、人力成本，提升管理者一、掌握盘点利器和二、构建人才梯队。
人才胜任密码：关键岗位任职资格标准萃取与构建工作坊
训练战略视角下的人才梯队、标准认知中的关键方法、工具、操作，提升管理者第一部分 顶层设计和明确人才胜任密码。
聚力增效：国企深化改革提升行动下的人力资源变革与实践
围绕合规管理、革故鼎新，帮助学员深刻理解深化改革提升行动的战略背景、核心目标与关键任务
