招财选将—金牌面试官
企业高层管理干部，围绕绩效管理、结构化面试五阶段流程，帮助学员如何确定企业建立选人理念——雇主品牌，价值主张
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用、绩效管理、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
294 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用、绩效管理、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
以道驭术、重新定义：基于战略的组织设计与激活管理
围绕绩效管理、组织设计管理者角色认知，帮助学员剖析战略变革与组织设计过程中发展规律
DeepSeek 赋能：开启 HR 数字化变革新纪元 .2天版docx
训练通用大模型、垂直领域工具、生成式AI的核心特点、DeepSeek，提升职场人员了解AI技术全景图和AI在HR八大模块的应用。
代际领导力—新生代六感“心”驱动管理
由杨文浩主讲，围绕管理者能力提升、管理重心的驱动转移，帮助学员解码管理发展历史中的驱动转型
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极简绩效—基于战略目标解码的团队绩效落地（原版权课极简绩效：管理者必备战略绩效领导力实战沙盘）实操
围绕中高层领导力、战略绩效解码六大问题诊断，帮助学员掌握教练技术促动的愿景描绘法
破局·跃升：卓越中层胜任力21秘诀实战工作坊
训练训练、涵盖心态、意识、能力，提升管理者一套系统模型和获得21项实战工具。
破局重构：卓越管理者组织优化与敏捷转型实战工作坊
训练运用组织健康度三维诊断、深度复盘四步法、心智干预五、现场产出组织架构优化蓝图，提升管理者一套系统和升级两种能力。
破局重生：35+职场进化与价值重塑工作坊（2026版）
训练清晰认知35+职场危机的根源、盘点自身隐性资产（经验、人脉、心智）的，提升管理者精准诊断和资产盘点。
赋能增效-35+职场进化工作坊
围绕绩效管理、认知35+挑战与困惑，帮助学员剖析35+人群职场生存的现状与问题
第六项修炼：AI时代学习力革命6小时
训练习得FAST行动框架、提示词工程、核心AI工具流，提升职场人员重构认知和方法。
HR三支柱转型突破—HRBP成为真业务伙伴
围绕绩效管理、从业务出发，帮助学员理解HRBP业务转型是人力资源转型必由之路
国企精细化管理
训练助学员透彻理解精细化管理内涵、原则、方法、使学员学会运用精细化思维，提升管理者理念掌握和能力提升。
