从胜任到卓越：新常态下管理者认知与定位转型
围绕管理者能力提升、管理者自我角色认知定位，帮助学员本课程围绕管理者在日常工作中存在的问题和困惑，重点通过案例分享
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用、绩效管理、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
294 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用、绩效管理、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
DISC性格测试题（完整版）
《DISC性格测试题（完整版）》从1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；
deepseek+极简绩效
在新经济时代，数字化与智能化浪潮汹涌澎湃，以DeepSeek为代表的AI工具正深刻改变着企业的运营与管理模式。绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！
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效能为王、重新激活—企业“六元八表”定绩效实操
由杨文浩主讲，围绕中高层领导力、刚柔并济经营目标，帮助学员掌握教练技术促动的愿景描绘法
国企混改人力资本体系优化重构
围绕中高层领导力、新时代对组织HR转变与能力，帮助学员理解供需达平衡，供内存需资源，供比需更适配
极简绩效—基于组织效能的团队绩效量化落地
围绕中高层领导力、绩效管理六大问题诊断，帮助学员掌握教练技术促动的愿景描绘法
赋能增效—基于OGSM从目标规划到绩效落地
围绕中高层领导力、刚柔并济经营目标，帮助学员新常态理解远景、目标、计划、策略的关系
极简绩效—从目标规划到绩效落地
围绕中高层领导力、刚柔并济经营目标，帮助学员掌握教练技术促动的愿景描绘法
盘明萃赋 识才提效2天版工作坊
激发人才创新活力 贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。
盘明萃赋 识才提效2-4天版工作坊
国家十五五人才规划核心，以新质生产力为导向，通过三位一体融合，构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队，并通过制度松绑与数字技术进行双重赋能，最终实现人口高质量发展。
拒绝“PUA”，新生代雇主品牌建构
由杨文浩主讲，人力资源管理者，围绕合规管理、解密职场PUA产生背景，帮助学员清晰目前新生代员工PUA现状的原因及背景
识才提效、盘明萃赋
围绕绩效管理、企业人才梯队规划-一盘，帮助学员针对企业成长阶段人力资源现状分析与需求预测，掌握制定人才需求计划方法
