进退有道，方得始终：国有企业末等调整和不胜任退出
围绕绩效管理、盘点存量，帮助学员理解国企末等调整和不胜任退出现状特征，清晰落地现实背景
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
310 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
职场启动力：新进员工职业化塑造
围绕供应链管理、心态篇—员工职业化心态修炼，帮助学员本课程专门针对新进职场员工而打造，以心灵对话、案例剖析、模拟演练
极简绩效—银行绩效管理及绩效辅导实战
在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在眉睫的问题。
沟通面谈、谈判致胜—员工离职沟通与谈判技巧提升
训练管理者绩效面谈的角色定位认知、沟通重要性、（1）沟通的概念、（2）沟通的意义，提升参训人员第二讲和案例。
从人治到法制—劳务用工沟通与用工管理风险防范
围绕合规管理、企业与员工之间的永恒话题，帮助学员清晰目前企业员工与企业关系现状的问题原因及背景
管理心理密码.优化行为，提升组织效能
训练深入理解个体心理、团队动力学、领导力等关键概念、有效激励员工，提升管理者管理心理学核心理论和员工激励与绩效管理技能。
代际领导力—六感驱动“心”哲学
由杨文浩主讲，面向各级新生代管理者。 课程结构，围绕绩效管理、赋予新生代的成就感，帮助学员解码管理发展中驱动转型
新时代企业人力资源管理发展变革趋势
围绕绩效管理、隐而易见的隐而不见领域，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生的理念转变
降本增效—企业人力资源成本优化九大管控
围绕绩效管理、正本清源 庖丁解牛，帮助学员掌握企业人力成本优化九大管控路径和方法体系
管理课程之组织行为学
围绕中高层领导力、组织行为学概述，帮助学员组织行为学是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理工作
赋能导向的驱动力4.0：聚焦绩效的组织协同与激活（2026实战版）
训练人才流失等问题根源、获得六感驱动模型等一套完整的、可落地的驱动力4.0构建工具、操作步骤，提升管理者系统认知和诊断痛点。
从数据到价值：HR数字化转型实战
训练精通招聘、人才发展、用数据诊断组织问题、实施，提升管理者思维升级和技能掌握。
