AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕绩效管理、数字化人力资源发展变化，帮助学员了解互联网时代的人员新特征和需求点，找到管理对策
围绕绩效管理、互联网+时代人力资源发展，帮助学员了解互联网时代的人员新特征和需求点，找到管理对策
训练训练、涵盖心态、意识、能力，提升管理者一套系统模型和获得21项实战工具。
训练运用组织健康度三维诊断、深度复盘四步法、心智干预五、现场产出组织架构优化蓝图，提升管理者一套系统和升级两种能力。
训练清晰认知35+职场危机的根源、盘点自身隐性资产（经验、人脉、心智）的，提升管理者精准诊断和资产盘点。
围绕绩效管理、认知35+挑战与困惑，帮助学员剖析35+人群职场生存的现状与问题
训练习得FAST行动框架、提示词工程、核心AI工具流，提升职场人员重构认知和方法。
围绕绩效管理、从业务出发，帮助学员理解HRBP业务转型是人力资源转型必由之路
训练助学员透彻理解精细化管理内涵、原则、方法、使学员学会运用精细化思维，提升管理者理念掌握和能力提升。
训练4 大核心能力实现质的飞跃、痛点挖掘 + 主题聚焦、10 类微课开发 AI、15 大实用工具直接带走，提升管理者（一）能力突破和精准选题能力。
围绕管理者能力提升、管理者自我角色认知定位，帮助学员本课程围绕管理者在日常工作中存在的问题和困惑，重点通过案例分享
《DISC性格测试题（完整版）》从1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；
2024，过去成功经验将变成未来死亡的加速器。互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、智能化等一个接一个新事物的出现，让经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理变革的人…
互联网、大数据、云计算、区块链、物联网、智能化等一个接一个新事物的出现，让经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理变革的人力资源管理者应接不暇，众里寻因千百度，茫然回首…
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