从人治到法制—劳务用工沟通与用工管理风险防范
围绕合规管理、企业与员工之间的永恒话题，帮助学员清晰目前企业员工与企业关系现状的问题原因及背景
郭宝健培训课程合集
AI赋能的内训师培养与职场效能提升专家
本页汇总郭宝健老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
273 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
郭宝健课程怎么选
郭宝健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
统筹与协调—基于战略的HR平衡管理运营逻辑
围绕管理者能力提升、定位篇——人力资源管理重新定，帮助学员阐释HR的认知，知己知彼定位、百战不殆致胜
向人效要效益—以人效管理激活组织经营
人力资源干部、HRCOE\BP等，围绕绩效管理、人效管理的理念篇，帮助学员洞悉经营管理双效逻辑，理解C３铁三角价值
极简绩效—绩效管理沟通与问题员工辅导工作坊
围绕管理者能力提升、定位篇——绩效管理者角色定位，帮助学员理解绩效辅导面谈中管理者的定位和职责
管理心理密码.优化行为，提升组织效能
训练深入理解个体心理、团队动力学、领导力等关键概念、有效激励员工，提升管理者管理心理学核心理论和员工激励与绩效管理技能。
极简绩效—药企营销体系绩效管理实战
在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在眉睫的问题。
非人二阶：统筹与协调—平衡管理运营逻辑与转型之道
围绕管理者能力提升、定位篇——人力资源管理重新定，帮助学员阐释HR的认知，知己知彼定位、百战不殆致胜
代际领导力—六感驱动“心”哲学
由杨文浩主讲，面向各级新生代管理者。 课程结构，围绕绩效管理、赋予新生代的成就感，帮助学员解码管理发展中驱动转型
新时代企业人力资源管理发展变革趋势
围绕绩效管理、隐而易见的隐而不见领域，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生的理念转变
让HR数据会说话：量化人力资源管理实战
围绕绩效管理、量化人力资源管理现状与困扰，帮助学员理解量化人资源的管理的现状和误区
未来已来 重新激活 —企业人力资源数字化转型与发展
人力资源管理者，《未来已来 重新激活 —企业人力资源数字化转型与发展》从为什么HR要顺势而为数字化转型、人力资源数字化转型的三台建设等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与…
群策群力、配合有术—AI赋能新时代非人力资源管理八诀
围绕绩效管理、追本溯源 有的放矢，帮助学员理解人力资源管理前世今生，追本溯源、有的放矢
