刘茗烨
职场效能提升与组织人才发展专家
职场效能提升与组织人才发展专家，国家二级心理咨询师。专注员工EAP、导师带教及高情商沟通，累计授课超1000天，以心理学背景赋能企业管理与人才梯队建设。
专家背景
刘茗烨，职场EAP心理调适教练。拥有教育心理学硕士学位及国家二级心理咨询师资格，具备十余年职场实战经验，历任医院精神科心理医生、大型医药零售连锁上市公司人才发展经理及央企企业大学负责人。
核心擅长方向
心理效能与EAP： 员工EAP / 情绪管理 / 压力管理 / 职场心理效能
人才培养与带教： 内训师培养 / TTT体系建设 / 员工辅导 / 人才培养
管理与沟通： 管理沟通 / 跨部门沟通 / 管理者角色认知 / 团队协作
专家主题方向
代表培训课程
明师优徒：岗位导师带教体系
构建标准化的岗位导师带教机制，提升内部知识传承效率与新员工融入速度。
心力领导力：从自我激活到团队绽放
结合心理学与领导力模型，帮助管理者激活自我状态并带动团队效能提升。
Z世代领导力升级
针对新生代员工特点，优化管理沟通与激励方式，提升团队凝聚力与执行力。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于将教育心理学理论应用于企业管理实践，研究领域涵盖员工EAP与情绪压力管理、岗位导师带教体系建设、通用管理与高情商沟通。致力于探索职场心理效能提升路径，以及基于心理学原理的人才培养机制与组织效能优化方案。
培训实践经验
拥有十余年职场实战经验，累计授课天数超1000天，服务客户涵盖金融、保险、通信、零售等多个行业。课程好评率高达98%，机构返聘率超过90%，帮助万余名员工实现职业成长。擅长通过心理调适、带教辅导及管理赋能，解决企业管理痛点，提升组织整体竞争力。
服务行业
行业覆盖包括：金融银行、保险、通信、消费品零售、电力能源、建筑工程、医药医疗、政府国企。
专业认证
持有国家二级心理咨询师资格、教育心理学硕士学位，并获得多门版权课程认证讲师资质，兼具心理学专业背景与企业人力资源管理实战视角。
