00后职场人自驱管理升维
人才梯队(备胎,继任者),围绕职业化素养、目标结果思维,帮助学员培养职场人目标思维,做任何工作都要结果导向,更加清晰
实战型管理教练
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训练实践、理论结合实际、明确时空领导力构建、拓展的业务目标,提升管理者系统框架构建和个人与组织双赢。
训练文化、合规风险管理的全面认知、引入全球视野、本地智慧相结合的思路,提升管理者战略认知跃升和实战能力强化。
课程落实监管合规刚性要求,满足科技风险管理的有助于需要 国家金融监管总局的监管指引《商业银行信息科技风险管理指引》(2009年)要求董事会要掌握主要的信息科技风险,并确保…