管理者心智模式突破与自我成长
围绕管理者能力提升、从角色定位看责任承担，帮助学员了解社会发展趋势正确的看待工作激发工作的状态和热情
彭志升培训课程合集
银行全流程风险防控专家
本页汇总彭志升老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
376 门已发布课程
彭志升课程怎么选
彭志升老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高效执行与团队沟通
围绕中高层领导力、执行能力与执行意识，帮助学员清晰执行意识，发现和评估你的执行商
高效自我驱动与情绪状态改善
围绕绩效管理、心态对职业与人生的影响，帮助学员了解社会发展趋势，正确的看待工作，激发工作的状态和热情
90后员工的有效管理
围绕管理者能力提升、当管理学遇上心理学，帮助学员※ 从心理学的角度，帮助管理者突破自我局限性思维瓶颈
绩效管理与辅导激励策略
训练绩效管理的概念、能够正确认识员工能力、状态、部属的特性，提升管理者学员对象。
高绩效团队建设
围绕中高层领导力、团队认知与团队发展，帮助学员了解群体与团队的区别，掌握打造高绩效团队的途径和方法
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高绩效团队建设
围绕中高层领导力、团队概述与团队发展，帮助学员了解群体与团队的区别，掌握打造高绩效团队的途径和方法
破除团队协作的五大障碍
在当今快速变化的商业环境中，团队协作能力已成为组织核心竞争力的关键。然而，许多团队在追求高效能的过程中，常常陷入无形却极具破坏性的协作陷阱。
基于问题分析与解决的沟通策略
围绕服务营销、问题区分与思考方式，帮助学员学习如何有效的界定与思考问题，大部分问题背后藏着另外的问题
管理素养提升培训
围绕管理者能力提升、管理画像，帮助学员找准管理者的角色认知与定位，理解技术人才与管理人才的区别
车间现场经验萃取与讲授
围绕内训师培养、培训师成长认知与自我调控，帮助学员从班组管理与培训的角度设计本课程，在经验萃取的基础上
精细化管理
精细化管理是精细化思想和作风贯穿于企业所有工作环节的一种全面管理模式，这种模式必须将精细化管理工作引向深入，向工作态度、工作方式、职业素质、职业道德等深层次方面发展。
管理者综合素养提升训练营
围绕中高层领导力、管理画像，帮助学员找准管理者的角色认知与定位，理解技术人才与管理人才的区别
