领导力提升策略
围绕管理者能力提升、管理画像，帮助学员认清管理者的角色定位与思维模式，在工作中发挥更好的效能
彭志升培训课程合集
银行全流程风险防控专家
本页汇总彭志升老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
312 门已发布课程
彭志升课程怎么选
彭志升老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者思维突破与能力建设
围绕管理者能力提升、角色定位与管理思维，帮助学员认清管理者的角色定位与思维模式，在工作中发挥更好的效能
解锁 AI 时代的柔性管理与非物质激励
围绕管理者能力提升、角色定位与柔性管理，帮助学员在管理工作中，快速进行管理者角色定位，同时帮助下属找准角色，做对事情
心智领导力：心理学在管理中的有效运用
围绕管理者能力提升、当管理学遇上心理学，帮助学员※ 从心理学的角度，帮助管理者突破自我局限性思维瓶颈
基于角色定位的管理能力提升
围绕中高层领导力、角色定位与管理思维，帮助学员了解经理人的角色与职责，找准角色定位，在工作中发挥应有的效能
管理者的创新思维管理
训练认清管理者的角色定位、思维模式、优秀领导者的领导力特质、从心理学的角度，提升管理者学员对象。
从业务骨干到卓越管理者：角色认知与领导力
训练快速调整认知、管理自信、管理情商、从不同的维度识人读人，提升管理者学员对象。
职业素养与职场礼仪
围绕服务营销、剖析职业化素养，帮助学员了解何为职业化
职业发展与自我成长
市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！
职业发展与团队执行
市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！
职业心态塑造与团队协作
围绕绩效管理、角色认知与转变，帮助学员清楚从学生到职场人的角色转变，学习职业素养以及职业化心态
职业发展与状态调整
围绕绩效管理、有效看待职业发展与角色定位，帮助学员清晰工作的内在意义，了解职场的角色转变，学习职业素养以及职业化心态
