销售团队融合提升凝聚力
围绕绩效管理、两个心理学实验带来的启示，帮助学员建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
彭志升培训课程合集
银行全流程风险防控专家
本页汇总彭志升老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
376 门已发布课程
彭志升课程怎么选
彭志升老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
新生代员工的管理
围绕管理者能力提升、如何用心理学读懂新生代员工，帮助学员※ 从心理学的角度，帮助管理者突破自我局限性思维瓶颈
突破自我：建立自信坚韧的积极信念
围绕管理者能力提升、自我突破与积极信念，帮助学员了解何为心理资本，学习如何快速建立自信，当面临挑战与挫折时
职场心理健康
围绕管理者能力提升、解读自我，了解心智模式，帮助学员理解工作的意义以及如何用更积极的态度去对待工作
自我驱动与驱动他人
围绕管理者能力提升、系统动力与个体行为，帮助学员初步认识和理解系统动力模型，更好的读懂人和背后的动力，提升自我影响力
管理人员的影响力
围绕管理者能力提升、个体行为与影响特质，帮助学员初步认识和理解系统动力模型，更好的读懂人和背后的动力，提升自我影响力
管理者识人策略
围绕管理者能力提升、不同维度的识人策略，帮助学员主要是帮助企业管理者如何更好的识人，从历史学、社会学
情绪压力管理与高效工作
围绕绩效管理、解读情商与情绪，帮助学员建设积极的心态模式，塑造职业、积极、自信的心理状态、情绪管理意识
高效沟通与跨部门协作
围绕管理者能力提升、解读人际沟通与沟通效果，帮助学员※ 理解领导人沟通思维模式
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高效沟通与跨部门协作
围绕管理者能力提升、解读沟通与跨部门沟通，帮助学员※ 解读组织沟通的意义，掌握人际沟通能力，有效达成人际沟通效果
人才培养与带人带心
围绕管理者能力提升、下属辅导与带人带心，帮助学员从心理学的角度，帮助管理者更好的突破自我局限性思维瓶颈
管理技能提升与四大面谈策略
围绕管理者能力提升、管理者的自我角色定位，帮助学员制定我的管理策略
管理者情商修炼与逆商提升
围绕质量管理、解读智商、情商与逆商，帮助学员对智商、情商、逆商有较为深入的了解，在智商的基础上有效发展和提升情商与逆
