团队建设与状态调控
团队，就是每个成员的知识结构、技术技能、工作经验达到合理的互补，并为了一个共同的目标，相互支持的群体。
彭志升培训课程合集
银行全流程风险防控专家
本页汇总彭志升老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
312 门已发布课程
彭志升课程怎么选
彭志升老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
PDCA与问题分析解决
围绕质量管理、问题区分与思考问题方法，帮助学员学习如何有效的界定与思考问题，大部分问题背后藏着另外的问题
高效团队协作与管理沟通
围绕中高层领导力、团队沟通与沟通效果，帮助学员了解群体与团队的区别，掌握打造高绩效团队的途径和方法
情境领导力与管理素养
训练让管理者清晰角色认知、从心理学的角度、基于情境领导力、领导者的部署培育，提升管理者学员对象和授课天数。
组织代际沟通
训练※ 从心理学的角度、※ 能够正确认识95后、00后员工心理特征、※ 读懂员工内心需求，提升管理者学员对象。
高效团队执行与管理沟通
围绕中高层领导力、团队认知与角色定位，帮助学员明确高绩效团队的特征，掌握学习型团队建设的方法，构建积极健康的团队文化
教练式管理策略
围绕中高层领导力、带教理念与辅导认知，帮助学员了解部属的特性与长处，明确辅导目标
结构化思维与沟通技巧
围绕内训师培养、解读沟通与沟通效果，帮助学员学会以成果和目标为导向的沟通技巧，更好的解决组织绩效问题
加油站站长综合管理能力提升策略
围绕合规管理、客户服务与沟通技巧，帮助学员强化客户服务意识，掌握优质客户服务技巧，提高客户满意度和忠诚度
职场学习方法与自我提升
在当今这个科技飞速发展、信息爆炸的时代，职场环境正经历着前所未有的变革。新技术、新观念、新商业模式层出不穷，这使得职场竞争愈发激烈。
合作导向的职场人际沟通
围绕中高层领导力、沟通方式与效果，帮助学员※ 掌握沟通解决之道，减少内耗增强协作
高效沟通力与书面沟通
6小时/天，围绕中高层领导力、沟通方式与沟通效果，帮助学员※ 理解角色定位对于沟通的重要性
