商务礼仪与职业素养提升:从专业到卓越的职场赋能(来源6063b01b)
围绕服务营销、守正笃行,帮助学员夯实职业道德根基,树立正确职业价值观,打造诚信、敬业、专业的职业形象
国学智慧与管理效能提升专家
本页汇总张永林老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、沟通表达、职业化素养、团队管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
张永林老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕服务营销、守正笃行,帮助学员夯实职业道德根基,树立正确职业价值观,打造诚信、敬业、专业的职业形象
围绕沟通表达、沟通心法:正本清源,以心驭言,帮助学员1建立正见、正思维、正语、正精进、觉察训练的五正沟通心智
数字化时代下职场竞争日趋激烈,新入职员工从校园到企业的角色转变,不仅是工作环境的切换,更是职业心态、行为模式、能力素养的全方位重塑。
训练突破平面思维局限、选人用人、制度搭建、团队激活的核心,提升管理者认知升维和能力锻造。
围绕领导力发展、认知重构:解锁阳光心态的职场,帮助学员掌握科学的情绪管理与压力调适方法,破除消极心智模式,建立稳定的积极心态
围绕管理技能、压力管理・助人先自助,帮助学员调整身心状态,化解职场倦怠,有效提升团队整体士气与凝聚力
训练深度理解工匠精神的时代价值、核心内涵、系统锤炼责任、忠诚,提升参训人员认知升级和素养提升。
围绕职业化素养,帮助学员能够识别并打破认知局限,树立人人可卓越的职业信念,夯实职业根基,明确职业发展路径,掌握岗位必备的专业知识与实操技能,培育标准化、职业化的行为习惯,…
训练打破思维局限、道德修养、情绪管理、沟通协作,提升管理者职业认知和升级关键方法素养。
围绕团队管理,帮助学员掌握职场底层逻辑,能够识别心态与能力的共生关系,构建职场共同体思维,学习目标管理闭环体系与SMART原则,能够运用GROW模型制定可落地的行动计划
围绕管理技能,帮助学员学习传统文化关键方法理念,掌握心态调整与道德修养的方法,增厚文化底蕴,识别职场沟通与协作的关键要素,运用国学智慧提升领导力与问题解决能力
围绕培训体系建设,帮助学员推进从人才管理到人才经营的思维升级,认知人才战略与企业发展的同频逻辑,掌握人才供应链构建的关键方法逻辑与方法,建立稳定高效的人才供给体系