高效能人士的七大核心习惯修炼-从个人卓越到团队共赢的效能提升实战
围绕管理技能,用于判断课程内容、
国学智慧与管理效能提升专家
本页汇总张永林老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
张永林老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕管理技能,用于判断课程内容、
围绕管理者能力提升,用于判断课程内容、
围绕供应链管理、领导力与卓越业绩,帮助学员通过学习,深入理解精益领导力的核心理念和实践方法
围绕供应链管理、领导力与卓越业绩,帮助学员通过学习,深入理解精益领导力的核心理念和实践方法
训练培养的核心维度、新时代干部培养、人才梯队建设的核心逻辑、适用场景,提升管理者理解赋能组织新增长和模块一。
数字化时代下职场竞争日趋激烈,新入职员工从校园到企业的角色转变,不仅是工作环境的切换,更是职业心态、行为模式、能力素养的全方位重塑。
训练适用场景、关键影响因素、工具、操作,提升管理者第一讲。
训练培养 远见卓识 的战略决断力、锤炼 令行禁止 的高效推行力、造就 不令而行 的深层影响力,提升管理者认知迭代和意识升级。
训练突破平面思维局限、选人用人、制度搭建、团队激活的核心,提升管理者认知升维和能力锻造。
围绕合规管理、共产党的三大纪律-八项注意,帮助学员思维格局与战略眼光的提升。本课程将帮助领导者拓宽思维视野,提升战略眼光
训练立体领导思维模式、深谙企业法制化建设的核心逻辑、实施路径、明确自身角色定位,提升参训人员思维升维和法治赋能。
围绕绩效管理、授课方式,帮助学员构建专业职业认知体系深度理解职业的核心内涵与发展规律破除职业认知误区精准
围绕服务营销、沟通心法:正本清源,以心驭言,帮助学员认知升维帮助学员深刻理解沟通的本质与底层逻辑建立以心为核心的沟通认知体系
围绕中高层领导力、优秀管理者角色定位和意识转变,帮助学员系统掌握约翰·麦克斯韦尔五层次领导力模型的核心内涵、递进逻辑及实践要点