课程内容安排

课程内容安排

课程内容安排是指在教学过程中对教学内容的系统性规划和组织，以确保课程目标的有效实现。课程内容安排涉及课程的各个方面，包括课程目标、教学方法、教学策略、评估方式等。对于任何一个课程的设计和实施，合理的内容安排至关重要。它不仅影响学员的学习效果，也关系到教师的授课质量和专业发展。

一、课程背景

现代教育已经从以教师为中心的教学模式，逐步转向以学员为中心的学习模式。在这一背景下，课程内容安排的重要性愈发突出。许多企业和教育机构的内训师在实际授课过程中，常常面临着诸如学员参与度不高、课程内容组织混乱、教学互动形式单一等问题。因此，课程内容的合理安排，尤其是在培训师授课技巧方面，显得尤为关键。

李华的《课堂精彩呈现-卓越培训师授课技巧》课程，正是针对这些问题进行深入探讨与实践的课程。课程旨在帮助培训师掌握有效的授课技巧，提升其授课能力，以适应现代教育的需求与挑战。

二、课程特色

本课程的结构特色主要体现在以下几个方面：

• 实战、高效、落地：每个模块都由讲解、演示、练习与点评四大流程组成，确保学员在课程学习过程中既能理论又能实践，提升学习效果。
• 工具化：全程干货，每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具，确保课程内容的落地和有效的训后迁移。
• 轻松化：教学活动新颖、好玩、愉悦，寓教于乐，确保学员在良好的学习氛围中提升与进步。
• 标准化：课程内容经过千锤百炼，符合成人教学原理以及国际流行教学设计，确保学员听得懂、记得牢、做得到。

三、课程目标

通过本课程的学习与训练，学员在课程结束后能够做到：

• 演示出课程开场的标准流程，确保学员的学习意愿。
• 运用七大内容排序法当堂完成课程逻辑优化，清晰化表达。
• 运用三大精加工技术提炼课程知识点，让学员秒懂，速记，训后迁移。
• 运用九大感性形式匹配课程理论内容，让表达生动、有趣。
• 演示出调整课程气氛，达成效果的三大类互动技巧。
• 演示出课程收尾的标准流程，确保学员的学习绩效有效转化。
• 运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，实现高效授课。
• 认可培训师的角色定位和价值，有意愿承担企业授课任务。

四、课程对象

本课程适合以下对象：

• 有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员：希望通过应用标准化教学流程及方法，实现高效授课，同时加速个人职业发展。
• 培训专员、培训经理，人力资源管理者：希望理解关键授课技巧标准，从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价，提升培训管理的专业度。
• 有意提高演讲与表达能力的爱好者：希望通过系统的学习提升自己的表达和沟通能力。

五、课程时长

本课程为期2天，每天标准课时为6小时，共计12小时的集中学习时间，充分保证学员的学习体验与吸收效果。

六、课程大纲

开场调查

课程伊始，通过投票活动进行开场测评，激发学员的参与热情。

第一单元：师者风范—职业风范七项修炼

本节要点强调优秀培训师的职业风范，如何通过身法、步法、手法、眼法、脸法、耳法和说法来塑造良好的职业形象。

• 培训师的身法：如何通过身体姿态传递自信与专业。
• 培训师的步法：走动的技巧与场景适应性。
• 培训师的手法：如何运用肢体语言增强表达效果。
• 培训师的眼法：通过眼神交流建立与学员的连接。
• 培训师的脸法：面部表情在授课中的重要性。
• 培训师的耳法：倾听学员反馈与需求的能力。
• 培训师的说法：语言的艺术与表达的技巧。

第二单元：游刃有余—五招快速解除紧张

紧张是许多老师在授课时面临的普遍问题。本节将从科学的角度出发，介绍五个方面的技巧来帮助老师解除紧张状态。

• 充分准备：课前预演与素材准备。
• 入场热身：营造轻松氛围的五步法。
• 开场互动：开场时如何寻找学员的支持。
• 过程管控：如何通过适时互动与语速调整来控制课堂气氛。
• 全程变态：如何应对成人上台的四大心理障碍。

第三单元：成功开场—五步高效率开场法

一个好的开场决定了课程的成败，本节将讲解开场的标准流程与技巧。

• 建立连接：如何让学员与课程建立深层链接。
• 聚焦收益：通过问题收集法明确学员的学习目标。
• 明确目标：有效解释教学目标与课程安排。
• 介绍安排：详细介绍课程内容与学习活动安排。
• 案例分析：分析开场中可能出现的错误与正确行为。

第四单元：精彩讲解—三招搞定内容呈现

本节着重讲解课程逻辑与内容呈现的技巧，包括逻辑清晰、化繁为简与鲜活演绎。

• 逻辑清晰：如何梳理课程的底层逻辑。
• 化繁为简：简化复杂内容的技巧。
• 鲜活演绎：通过故事与道具增强内容的生动性。

第五单元：逻辑有道—五步结构化表达

课程中逻辑的表达对授课效果至关重要，本节将介绍如何进行结构化表达。

• 设置疑问：使用SCQA方法引导学员思考。
• 归纳分类：有效整理课程内容的框架。
• 相互独立：确保每个知识点的独立性。
• 逻辑用语：使用理性语言加强表达的逻辑性。
• 结论先行：在表达中先给出结论。

第六单元：快捷互动—五大经典轻型互动

有效的互动可以增强课堂氛围，本节将介绍五种互动方式。

• 提问互动：设计不同形式的问题激发学员参与。
• 搭档互动：通过互相讨论与练习提升学员的参与感。
• 撰写互动：鼓励学员通过书写完善自身理解。
• 读片互动：通过阅读材料促进深度思考。
• 游戏互动：利用游戏增强课堂的趣味性。

第七单元：全维控场—五维度高效控场

有效控场是保证课程顺利进行的重要环节，本节将介绍五个维度的控场技巧。

• 确保需求：明确培训前后的学员需求与期望。
• 锁定目标：使用433效果模型进行目标锁定。
• 增强参与：通过适当的压力与争论调动学员的参与度。
• 分别应对：根据学员类型采取不同的控场策略。
• 处理异常：应对课堂上出现的意外情况。

第八单元：巧收妙结—完美收尾五大步骤

课程收尾同样重要，本节将介绍收尾的标准流程与技巧。

• 感恩学员：通过感谢与鼓掌提升学员的参与感。
• 回顾要点：总结课程的核心内容。
• 呼吁行动：激励学员在课后采取行动。
• 提供支持：提供后续学习的资源与支持。
• 邀请主持：鼓励学员积极参与课程回顾。

七、总结与展望

课程内容安排不仅是对课程的逻辑与结构的设计，更是对教学效果的全面把控。通过科学合理的课程内容安排，培训师可以有效提升学员的学习体验与参与度。在李华的《课堂精彩呈现-卓越培训师授课技巧》课程中，培训师们将学习到系统化的授课技巧，以及如何将这些技巧应用于实际的教学场景中，确保课程的高效性与有效性。未来，随着教育领域的不断发展，课程内容安排将愈发受到重视，成为教师与培训师提升自身专业素养的重要途径。

通过本课程的学习，学员将不仅能够掌握授课技巧，还能够在职业生涯中更好地发挥自身的价值，实现个人与团队的双重成长。